Captar y retener el talento en una organizaci贸n. Francisco Perujo con InnovAnda
El mundo de la comunicaci贸n ha cambiado enormemente en los 煤ltimos a帽os. Si antes se ve铆a como un simple medio de transmisi贸n de informaci贸n, hoy en d铆a se considera una parte fundamental del cambio y la modificaci贸n de actitudes. Por eso, cada vez es m谩s importante tener una estrategia clara en este 谩mbito, especialmente para las instituciones.
En este contexto, resulta imprescindible contar con expertos en comunicaci贸n institucional, como Francisco Perujo Serrano, Director de Comunicaci贸n de la Universidad de C谩diz. Con su experiencia y conocimientos en la materia, Francisco nos ofrece algunas claves importantes a tener en cuenta a la hora de abordar la comunicaci贸n en una instituci贸n.
En primer lugar, Francisco destaca que la comunicaci贸n institucional debe seguir la l铆nea de an谩lisis-control-balance, en ese orden. Esto significa que, antes de comunicar cualquier mensaje, es fundamental analizar la situaci贸n, controlar los aspectos que se quieren transmitir y hacer un balance de los resultados obtenidos. De esta forma, se pueden detectar posibles problemas y trabajar para solucionarlos antes de que afecten negativamente a la imagen de la instituci贸n.
Otro aspecto importante que Francisco menciona es que, en los medios de comunicaci贸n, lo m谩s importante no es aparecer mucho, sino aparecer bien. Es decir, se trata de transmitir el mensaje de forma clara y concisa, con un enfoque en los aspectos m谩s relevantes. De esta forma, se asegura que la informaci贸n llegue de manera efectiva al p煤blico y se evita saturar a los medios con mensajes poco relevantes.
Por otro lado, Francisco destaca la importancia de las tres C en la sociedad actual: Cambio, Competitividad y Calidad. Estos aspectos son claves para entender el contexto en el que nos encontramos y c贸mo afectan a la comunicaci贸n institucional. En este sentido, las instituciones deben estar preparadas para adaptarse a los cambios que se produzcan, ser competitivas en su sector y ofrecer una calidad 贸ptima en sus servicios y productos.
Finalmente, Francisco destaca la importancia de recompensar a las personas m谩s innovadoras y creativas, as铆 como a aquellas que, si茅ndolo, no se acercan por alguna raz贸n a InnovAnda. Esto es fundamental para captar y retener el talento, algo esencial en cualquier organizaci贸n.
En resumen, la comunicaci贸n institucional es un aspecto fundamental en cualquier organizaci贸n, especialmente en la actualidad. Siguiendo las claves mencionadas por Francisco Perujo, se pueden conseguir grandes resultados y mejorar la imagen de la instituci贸n. Por eso, es importante contar con expertos en la materia y trabajar en una estrategia clara y efectiva en este 谩mbito.
