Crónica de una sesión. Imaginando soluciones con InnovAnda.

Imaginando soluciones con InnovAnda.

En InnovAnda seguimos acompañando retos de innovación. Hablamos de la sesión de trabajo colaborativo que se ha llevado a cabo para comenzar con el servicio “imaginando soluciones”, un taller que permite abordar retos de forma creativa, aplicando técnicas de divergencia y convergencia para encontrar soluciones viables a retos planteados, a través del Método de Walt Disney.

Imaginando Soluciones es un servicio con una virtualidad creativa enorme y que aporta grandes dosis de realidad a los retos, en tanto que a través de técnicas de divergencia y convergencia, y de forma colaborativa, se consigue destilar una solución potencialmente viable para el problema que los equipos han investigado ya bastante a fondo.

Desde 2021  en que se celebró el mercadillo de retos, venimos acompañando a los que se seleccionaron en el mismo. Empezamos ahora a prestar el cuarto de los servicios de la cartera de la Innoguía: “imaginando soluciones”. Recordamos los retos, que son Voz Médica, Factores, Integral y LexAndas .

Javier, Juan Antonio, Daniel, Óscar y Elena, personas que trabajan en la Junta de Andalucía y promotores de los retos, presentaron su idea en el Buzón de Iniciativas Innovadoras y desde entonces hasta ahora hemos ido avanzando con ellos a esta fase de “Imaginando Soluciones”, modelando su propio sistema de trabajo basado en mentorización y acompañamiento.

Hasta el día de hoy hemos desarrollado y prestado los primeros tres servicios de nuestra cartera, que son:

 

Identificación del Problema y Formulación del reto

Creación del Equipo

Investigación a fondo del reto

 

 

 

Y todo ello a un ritmo acorde a las necesidades. Una hoja de ruta siguiendo la Innoguía.

Ha llegado el momento de imaginar las posibles soluciones para estos cuatro retos.

Pulsa para agrandar

Desarrollo del taller

En una tarde de trabajo, la magia de la inteligencia colectiva dio sus frutos y en tan solo tres horas, una treintena de personas, de manera conjunta “imaginaron soluciones” para unos retos que buscan mejorar los servicios que prestamos a la ciudadanía, con unos resultados que han sido inmensamente gratificantes.

Para imaginar soluciones hemos empleado el método de Walt Disney, una herramienta creada en la década de 1990 por Robert B. Dilts e inspirada en la forma de trabajar del creador de Mickey Mouse.

Una técnica colaborativa para imaginar soluciones, que permite recuperar la creatividad que anida en nuestro interior y liberar la mente de prejuicios e ideas preconcebidas.

Con este método creativo, transitando por los roles soñador, realista y crítico, los cuatro equipos han conseguido extraer de entre una gran cantidad de soluciones, tres que son mínimamente viables. Un punto de partida para el trabajo que aún nos queda y en el que seguimos avanzando. La imaginación, la energía positiva, la conversación, el compañerismo han fluido a raudales ¡Inteligencia colectiva y generosidad puesta al servicio de los demás!

Un proceso creativo apasionante como el experimentado, no puede estar exento de felicitaciones para proponentes y equipos, mentores y mentoras, para todo el voluntariado de InnovAnda y para la organización. También debemos hacer recuento de aprendizajes y oportunidades de perfeccionamiento, ya que éstos son nuestro aliciente para seguir mejorando en el propósito común de acompañar a las personas que trabajamos en esta administración pública andaluza en la que queremos innovar de abajo a arriba y dentro de ella.

 

InnovAnda e Innolab. Hablamos con Marcelo Lasagna

InnovAnda e Innolab, espacios para la atracción y desarrollo del talento innovador

Marcelo Lasagna, director de Innolab y colaborador con el IAAP e InnovAnda, nos desgrana la importancia de la frontera del conocimiento en el proceso de los laboratorios de innovación.

Conversamos con Marcelo acerca de varias cuestiones que nos interesan, especialmente sobre su experiencia personal en el “Encuentro para la Innovación” del 1 de diciembre y posterior “Mercadillo de Ideas”, las expectativas sobre el mismo para el próximo año y el mensaje para las personas que deciden iniciar su andadura en el apasionante y complejo camino de la Innovación.

Lasagna nos transmite numerosas emociones positivas, además de agradecer el trabajo realizado por el IAAP e InnovAnda para la generación y atracción de talento innovador. Como bien dice, “la innovación es actitud”, el motor inicial que impulsa toda la motivación, trabajo y metodología necesaria para hacerla posible. Asimismo, nos recuerda la importancia del espacio caórdico, la frontera del conocimiento donde surgen las ideas innovadoras, ese espacio incierto al que debemos asomarnos sin miedo para explorar, cuestionar y obtener las respuestas que buscamos a los problemas del día a día en nuestros quehaceres cotidianos en la Administración.

Si quieres profundizar más, consulta el vídeo completo aquí

 

 

Grandes ideas necesitadas de equipos

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Acompañamiento de iniciativas

Uno de los servicios que desde InnovAnda prestamos es el de acompañamiento a las iniciativas innovadoras que nos llegan a través de nuestro Buzón. Tras la jornada para la innovación del día 1 de diciembre y posterior Mercadillo de Ideas, fueron seleccionadas las que desde la propia comunidad se consideraron idóneas para ello. Desde entonces, las personas proponentes de esas iniciativas están realizando un trabajo en la Incubadora de ideas que ha puesto en marcha este año el IAAP, como paso previo a la iniciativa InnoLab en Andalucía, que comenzará en marzo de 2023.

A través de esta Incubadora de ideas, las iniciativas se van desarrollando y mejorando con una metodología de innovación por fases, en formato de  teleformación y guiado por personas que ejercerán una mentoría profesional.

Algunas de esas iniciativas necesitan un equipo de personas que las ayuden a madurar hasta convertirse en retos susceptibles de entrar en la aceleradora que es InnoLab.

Las iniciativas propuestas y necesitadas de equipos son:

ECO-DISTRITOS
FORMACIÓN A DEMANDA
COSECHANDO TALENTO INTERIOR
HERMANO MAYOR
HIBRIDACIÓN DE SISTEMAS EDUCATIVOS
MEDIANDO ENTRE EQUIPOS EN ANDALUCÍA
PREVENCIÓN DEL SUICIDIO EN LA ESCUELA

¿Trabajas en la Junta de Andalucía? Te animamos a participar en alguna de estas iniciativas. Es fácil ¡Ponte en contacto con nosotros!, mándanos un correo a innovanda.iaap@juntadeandalucia.es

Gracias por tu colaboración.

Innovanda con José María López, impulsando innovación

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Premio al impulso innovador

José María López Caballero os puede resonar bastante en la cabeza. Esto es normal, pero más aún os suena si os decimos que es el ganador del premio al Impulso Innovador en #WINnovAnda22. Seguramente habéis oído hablar de él en algún pasillo o en algún curso. De los vídeos sobre trámites con las administraciones públicas, esos vídeos tan eficaces y fáciles de entender que crea y edita él mismo. Él también es el creador de las píldoras del conocimiento denominadas “Croquetas del conocimiento” y de su cabeza también ha salido la “Wiki del conocimiento”.

José María López Caballero estudió informática porque le parecía innovador y siempre ha tenido ese gusanillo dentro. Con los estudios de informática creó y llevó a cabo procesos innovadores que le ayudan a él y a los demás en su día a día en la Administración pública. Ahora, según sus palabras es un “ex informático” de profesión e innovador a todas horas.

José María es incansable, se le ocurren ideas para cubrir necesidades existentes, tiene el tesón de llevarlas a cabo y además es capaz de comunicarlas para conseguir la mayor implicación.

Dentro de sus logros, como hemos comentado anteriormente se encuentran el de editar vídeos para la ciudadanía sobre los trámites que se pueden realizar con la Administración pública, las “Croquetas del conocimiento” que ya están siendo copiadas en otras comunidades autónomas como Cataluña, o su proyecto de “Proactividad del SAE”, que se fundamenta en que sea el propio SAE el que le ofrezca a los usuarios los servicios que va a necesitar según su perfil en cada momento.

Toda iniciativa innovadora que aparece nueva, él la prueba, realiza un análisis sobre ella y la comunica a los demás. Por esto y mucho más, y sobre todo por su gran constancia y talento es por lo que José María López Caballero ha recibido el merecidísimo premio al Impulso Innovador en su trayectoria.

¿Quieres ver la entrevista que le hicimos? Pulsa aquí

María Luisa Ulgar, ganadora del Premio Especial otorgado por la comunidad de InnovAnda

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Seguimos hablando de los premios #WINnovAnda22

En la última convocatoria de los premios WINnovAnda, la comunidad de InnovAnda otorgó el premio especial a María Luisa Ulgar Gutiérrez por su trayectoria en la misma.

María Luisa nos habló con gran agradecimiento e ilusión acerca de su premio. Quiso aprovechar la ocasión para animar a todas aquellas personas que trabajan en la Junta de Andalucía a formar parte de InnovAnda. Seguro que encontrarán un lugar en esta comunidad.

Ella es una persona que lleva mucho tiempo en InnovAnda, desde siempre, y a pesar de las dificultades que a veces se encuentran en este tipo de iniciativas, en todo momento ha tenido una actitud positiva. Ha contribuido a que la comunidad crezca y mejore año tras año, por eso el premio es un reconocimiento que la comunidad le otorgó merecidamente.

Para María Luisa, el premio significa mucho, ya que pone en valor  su trabajo y esfuerzo, el que hacen todos los miembros por la innovación pública y que están teniendo su recompensa. Es una motivación para seguir trabajando con la misma dedicación, para seguir mejorando. Para terminar, también animó a todos los miembros de la comunidad a trabajar juntos para innovar y mejorar nuestra Administración. Si cada uno pone su granito de arena, seguramente podamos llegar a grandes logros.

Al recibir el premio, María Luisa nos contó que siente una gran alegría y un profundo agradecimiento hacia quienes la han apoyado. Esto demuestra que  InnovAnda es una comunidad unida y fuerte. Es un placer ver a María Luisa recibiendo el premio especial. Estamos seguros de que su contribución seguirá siendo importante para el futuro de la innovación pública en Andalucía.

¡Enhorabuena María Luisa!

Acceso al vídeo

Ahora, más que nunca…

Hablamos con Dulce Romero: premio #WINnovAnda22

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Premio WINnovAnda22 a la mejor gestión innovadora de proyectos

En el ámbito de la sanidad, y en concreto la mejora de la atención a personas con déficit de atención con hiperactividad, es el campo del equipo multidisciplinar que recibió el premio WINnovAnda 2022 a la mejor gestión innovadora de proyectos. El objetivo es la mejora de la planificación y gestión del tiempo en la vida cotidiana de niños y adolescentes, de 9 a 16 años diagnosticados con TDHA.

Durante la jornada de entrega de premios WINnovAnda 2022 pudimos conversar con Dulce Romero, profesora de la Universidad de Granada y miembro del equipo promotor de esta brillante idea innovadora que en la actualidad se encuentra en pleno proceso de desarrollo de la experiencia clínica y la preparación de una App de apoyo.

Una de las novedades que aporta este proyecto es que el niño debe planificar, gestionar el tiempo, organizar la acción y regular sus emociones, según las distintas acciones que realice en la actividad, mediante un sistema de realidad virtual, lo que permite su fácil transferencia posterior a la vida diaria.

Puedes ver la entrevista completa aquí: https://youtu.be/IRS0LGH9wWY

InnovAnda otorgó a Jesús Chaves Posadillo el premio al Liderazgo Empático

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Premio WINnovAnda22 al liderazo empático

Como ya se publicó en su momento, el día 1 de diciembre se entregaron los premios #WINnovAnda22, otorgados por la comunidad de InnovAnda en diversas categorías. Hablamos en este caso del que se concedió  al liderazgo empático, y concretamente a Jesús Chaves Posadillo. Os traemos la entrevista que le hicimos.

Jesús es compañero de InnovAnda desde hace años y biólogo de profesión.

En la entrevista, da las gracias a todos por el reconocimiento. Jesús entiende que la empatía está muy interiorizada en la propia forma de ser de la comunidad de InnovAnda  y anima a participar activamente en la misma. Para ello recomienda que hay que disfrutar creando, querer cambiar las cosas, mejorando uno mismo, ser una persona inquieta o “Innoinquieta” (como diría Oscar Valencia, nos comenta Jesús), porque esto no sólo cambia las cosas, sino que nos cambia a nosotros mismos .

Estar en InnovAnda es en sí misma “una experiencia inmersiva y muy gratificante, la recomiendo”.

Puedes ver la entrevista completa aquí: https://youtu.be/zv0j4CXpTiQ

Primera reunión de InnovAnda en este 2023

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El lunes día 16 de enero, tuvo lugar una reunión de InnovAnda, la primera del nuevo equipo motor después de las elecciones que se celebraron para su renovación a finales del pasado año. Los miembros del equipo nuevo se pusieron al día sobre los proyectos actuales y los objetivos a corto y medio plazo de la Comunidad.

Uno de los puntos más importantes del día era que el nuevo equipo pudiese celebrar su «momento Zero», en el cual se acordaron las primeras acciones a tomar para ponerse en marcha. Se discutieron las prioridades y se establecieron metas para lograr los objetivos establecidos.

A la reunión asistieron también, responsables del área de innovación del IAAP, pudiendo por tanto aprovechar la oportunidad para dar traslado del plan de acción para este año que entra.  La jornada permitió a los miembros del equipo de InnovAnda tener una visión más completa de las metas a alcanzar y cómo trabajar en conjunto con el IAAP para lograrlas.

Durante la reunión, también se hizo un análisis de los logros que la comunidad de InnovAnda ha cosechado en los tres años anteriores, se destacaron los proyectos más exitosos y se discutieron las lecciones aprendidas para aplicarlas a los próximos proyectos.

En general, permitió a los miembros del nuevo equipo motor de InnovAnda tener una visión clara y compartida de los objetivos a alcanzar. Además, la colaboración con el IAAP es esencial para el éxito futuro de la Comunidad.
Ya en marcha, se espera que InnovAnda pueda seguir liderando el camino a la innovación pública en Andalucía.

El IAAP convoca 4 cursos de innovación pública

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Convocatoria de cursos de innovación pública

El área de Innovación Publica del IAAP ha convocado los siguientes cursos semipresenciales:

«Habilidades para construir un relato atractivo sobre innovación pública: bases teóricas y prácticas del storytelling y construcción de narrativas»,

“Creatividad: Técnicas de creatividad para innovar en la Administración Pública”,

“Design thinking para innovar: empatía y prototipado para la innovación pública”

“Metodologías ágiles para innovar en la Administración Pública”,

Requisitos.

Para participar en los cursos Habilidades para construir un relato atractivo sobre innovación pública: bases teóricas y prácticas del storytelling y construcción de narrativas, y Creatividad: Técnicas de creatividad para innovar en la Administración Pública, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Personal funcionario o laboral del VI Convenio Colectivo de la Administración General de la Junta de Andalucía, de los grupos A1, A2 o C1 o de los grupos I, II o III.

Estar inscrito/a en la Comunidad de personas innovadoras INNOVANDA, grupo que se encuentra en la Web de InnovAnda a través de la Red Profesional de la Junta de Andalucía

Haber participado previamente en alguna de las actividades formativas previamente sobre innovación pública.

Para participar en los cursos Design thinking para innovar: empatía y prototipado para la innovación pública, y Metodologías ágiles para innovar en la administración pública, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Personal funcionario o laboral del VI Convenio Colectivo de la Administración General de la Junta de Andalucía, de los grupos A1, A2 o C1 o de los grupos I, II o III.

Tener en marcha o participar en algún proyecto de innovación pública.

Estar inscrito/a en la Comunidad de personas innovadoras INNOVANDA, grupo que se encuentra en la Web de InnovAnda a través de la Red Profesional de la Junta de Andalucía

Haber participado previamente en alguna de las actividades formativas sobre innovación pública.

El fin primordial de estos cursos es contribuir al desarrollo de habilidades que ayuden a la gestión de proyectos de innovación. Las actividades formativas sobre innovación están basadas en la metodología “aprender haciendo”. Así, se requiere durante el desarrollo de los cursos la realización de alguna tarea, proyecto o plan, contextualizado con la temática del curso y que tenga un enfoque innovador.

Competencias.

Cada uno de los cursos desarrolla en mayor medida una de las competencias para innovar en la Junta de Andalucía:

Creatividad: Técnicas de creatividad para innovar en la Administración Pública: Competencia INNO-01. APRENDER CON CURIOSIDAD Y ADAPTARSE CON CREATIVIDAD.

Habilidades para construir un relato atractivo sobre innovación pública: bases teóricas y prácticas del storytelling y construcción de narrativas: Competencia INNO-01. APRENDER CON CURIOSIDAD Y ADAPTARSE CON CREATIVIDAD.

Design thinking para innovar: empatía y prototipado para la innovación pública: Competencia INNO-04. EXPONER DE MANERA PERSUASIVA CONCEPTOS COMPLEJOS O CONTROVERTIDOS.

Metodologías ágiles para innovar en la administración pública: Competencia INNO-05. TRABAJAR EN EQUIPO CON AGILIDAD EN ENTORNOS COMPLEJOS.

Comienzo y lugar de realización.

Habilidades para construir un relato atractivo sobre innovación pública: bases teóricas y prácticas del storytelling y construcción de narrativas comenzará el próximo 23 de febrero y finalizará el 6 de marzo de 2023.

Creatividad: Técnicas de creatividad para innovar en la Administración Pública comenzará el próximo 1 de febrero y finalizará el 17 de febrero de 2023.

Design thinking para innovar: empatía y prototipado para la innovación pública comenzará el próximo 9 de febrero y finalizará el 22 de febrero de 2023.

Metodologías ágiles para innovar en la Administración Pública comenzará el próximo 6 de febrero y finalizará el 20 de febrero de 2023.

Los cursos se realizarán en el Aulario del IAAP sito en la Isla de la Cartuja, Sevilla.

Si necesitas más información en la web del IAAP, en el apartado convocatorias en plazo y en la dirección de correo innovacion.iaap@juntadeandalucia.es.

Las solicitudes deberán presentarse a través de la aplicación SAFO, hasta el 20 DE ENERO DE 2023.

 

Mediando entre equipos de la Administración. Iniciativas en el «Encuentro para la Innovación»

El día 1 de diciembre, en nuestro “Encuentro para la Innovación” que ya os hemos ido contado, tuvimos  diferentes iniciativas de innovación que fueron presentadas y seleccionadas a través de nuestro Buzón y la herramienta Cinca.

Queremos trasladaros hoy: «Mediando entre equipos de la Administración«, una iniciativa innovadora presentada por la educadora Alfonsi Ortega.

¿Qué es esta iniciativa?

A lo largo de su trabajo con colectivos vulnerables en el ámbito de la familia, mayores, discapacidad y juventud, Alfonsi ha identificado un problema común en los equipos multidisciplinarios de la Administración. Los conflictos internos que surgen entre ellos pueden obstaculizar su capacidad para realizar un trabajo interdisciplinar de calidad. Estos conflictos tienen un impacto negativo en la calidad del trabajo de los profesionales y, a su vez, en las personas que dependen del trabajo que la Administración tiene encomendado.

Para abordar este problema, Alfonsi propone la implementación de la mediación como herramienta para minimizar o eliminar la violencia y mejorar los canales de comunicación en situaciones de conflicto, controversia, diferencias o relaciones interpersonales negativas.

Esta iniciativa ofrece a los y las profesionales, herramientas y recursos para minimizar el daño causado por los conflictos y proporciona una alternativa viable a la falta de soluciones actuales.
Los beneficiarios de esta iniciativa son los colectivos y  profesionales que trabajan o intervienen en la Administración pública, especialmente en los equipos de tratamiento familiar. Además, esta iniciativa es altamente replicable, ya que se puede implementar en cualquier delegación de la Administración que enfrente problemas similares.

La innovación es una herramienta poderosa para cambiar realidades que parecían inmutables, y la mediación requiere motivación y creatividad para ser efectiva. En palabras de Alfonsi:  creemos que la iniciativa «Mediando entre equipos de la Administración» es un reto viable y altamente replicable que ofrece soluciones innovadoras a un problema que afecta a muchos profesionales y colectivos en la Administración pública.

Ver el vídeo de la entrevista en nuestro canal

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