Estudio Integran Hep谩tico En Radiodiagn贸stico
Realizar estudio hep谩tico con ecograf铆a convencional en modo b y doppler y asociar estudios elastogr谩ficos para valorar rigidez y contenido graso mediante estudio elastogr谩fico de atenuaci贸n.
Hoja Quir煤rgica
Trabajo en quir贸fano como enfermera instrumentista y/o circulante. No tenemos enfermos asignados como enfermeras referentes. La hoja quir煤rgica est谩 mal dise帽ada y nos hace perder mucho tiempo que es m谩s necesario para el usuario, en este caso el paciente.
Electrolineras En Cada Sede
Instalar aparatos de conexi贸n el茅ctrica para los coches el茅ctricos. En primer lugar para los coches de empresa, y si pueden ser m谩s, para los usuarios de nuestras sedes
Creaci贸n De La Red De Ciudadanos Natura 2000 De Andaluc铆a.
Impulsar desde las administraciones auton贸mica y municipal la configuraci贸n de grupos locales de personas interesadas en participar activamente en la gesti贸n, conservaci贸n y mejora de los espacios naturales protegidos de la red natura 2000 de andaluc铆a.
La Duraci贸n De Las Guardias M茅dicas De Medicina Intensiva: 24 H, Causa Un Problema De Seguridad Del Paciente Y De Salud Laboral.
En medicina intensiva, hay que prohibir turnos de trabajo de m谩s de 12 h.
1. Las guardias m茅dicas de 24 h en medicina intensiva son un problema de seguridad del paciente. No hay duda ninguna, no se decide igual cuando se lleva trabajando 7 horas que cuando se lleva 17 h; y en medicina intensiva el impacto de lo que se decide se ve en pocos minutos-horas-d铆as. Parad贸jicamente, la enfermer铆a de medicina intensiva tiene limitada la duraci贸n de los turnos de trabajo a 12 h, mientras que las guardias del m茅dico de medicina intensiva tienen que ser inevitablemente de 24 h (!?!).
2. Las guardias m茅dicas de 24 h en medicina intensiva generan problemas de salud laboral. Desde hace ya bastantes a帽os estamos asistiendo a un aumento del n煤mero de j贸venes especialistas en medicina intensiva que renuncian a ejercer la especialidad. No es que renuncien durante el periodo de formaci贸n mir, ni tiene que ver con la pandemia; es que renuncian m茅dicos intensivistas en los primeros a帽os de ejercer la especialidad, por las dificultades para conciliar este trabajo con la vida privada. Esta fuga de especialistas agrava el d茅ficit de intensivistas y con ello el problema del punto anterior.
En conclusi贸n: es urgente abordar estos problemas por seguridad del paciente y por salud laboral.
Quedo a su disposici贸n para cualquier aclaraci贸n que necesite.
Creaci贸n De Bolsa Interna De Personal Laboral En Cada Consejer铆a.
Considero que deber铆a haber una bolsa interna para seleccionar al personal laboral.
El personal laboral que haya cubierto un puesto temporal en una consejer铆a, deber铆a tener prioridad en futuras contrataciones.
Humanizaci贸n De La Administraci贸n Andaluza
Formaci贸n en humanizaci贸n de los profesionales pertenecientes a la administraci贸n p煤blica andaluza
Creaci贸n De Protocolos
Desinformaci贸n sobre tareas a desarrollar en la incorporaci贸n a un nuevo puesto de trabajo.
Tramitaci贸n Resoluciones De Avales
Debido a la gran cantidad de solicitudes de avales, tanto de constituci贸n como de devoluci贸n, habiendo picos de constituci贸n de 60 solicitudes mensuales y de devoluci贸n de 100 solicitudes mensuales, ser铆a necesario mejorar la tramitaci贸n de las mismas, desde el registro telem谩tico de la solicitud hasta incorporar los datos en una hoja excel o base de datos. Se agilizar铆a la tramitaci贸n de dichas solicitudes.
