Tras el lanzamiento de los diferentes proyectos de la edición de 2026 del Programa Embajadores/as del Conocimiento que se realizó en Cazorla el pasado mes de enero, los distintos grupos han tenido la oportunidad de seguir trabajando con un objetivo claro: seguir tejiendo conocimiento para avanzar con (y para) la Junta de Andalucía.
Sin ir más lejos, el pasado 9 de marzo tuvimos la oportunidad de encontrarnos de nuevo, en esta ocasión en Sevilla. El Aulario del Instituto Andaluz de la Administración Pública (IAAP) volvió a convertirse un año más en un espacio que, más allá de una sesión de seguimiento, se consolida como un punto de conexión entre ideas, personas y proyectos que buscan hacer del conocimiento un recurso vivo, accesible y útil para toda la organización y las personas a las que sirve.
Este encuentro sirvió para poner en común los avances de los distintos grupos de trabajo, que continúan evolucionando con propuestas diversas y complementarias con una idea clara: ¡la riqueza de enfoques es un reto común!.
Pero… ¿Cómo hemos avanzado en este mes y poco?.
- Croquetas del conocimiento: pequeñas píldoras, gran valor.
Bajo este nombre tan sugerente y reconocible, se sigue trabajando en la creación de minitutoriales sobre procesos y servicios. En este tiempo el grupo ha concretado el número de “croquetas” que se desarrollarán en formato vídeo. Además, se ha sugerido una idea bastante potente: la creación de una croqueta del conocimiento que enseñe, precisamente, a elaborar nuevas croquetas del conocimiento.
De esta forma se trabaja con el objetivo de que este formato no sea exclusivo del programa de Embajadores del Conocimiento, sino que pueda extenderse a toda la Junta de Andalucía, convirtiéndose en una herramienta compartida por cualquier persona empleada pública que quiera difundir conocimiento útil. ¡Es tiempo de reducir tiempos, evitar errores y mejorar la eficiencia del día a día!
- Mapas de conocimiento crítico: identificar lo que no puede perderse.
¿Sabemos ya detectar qué conocimientos son esenciales para el funcionamiento de los servicios y asegurar su conservación y transferencia? Si la respuesta es no o quieres mejorar, ¡los avances de este grupo te ayudarán sin dudas!
En esta ocasión, el grupo ha centrado sus esfuerzos en facilitar la elaboración de mapas a todas las personas empleadas públicas. En fase beta, ha presentado a MapxIA, un asistente virtual basado en inteligencia artificial que permite generar mapas de conocimiento crítico a partir de sencillos prompts, de forma que se pueda adaptar a la realidad de cada servicio o unidad con riesgo de pérdida. ¡Y encima nos lo han acompañado de un manual!
- Encuentros intergeneracionales: compartir experiencias, construir futuro.
En la edición de 2026 están de suerte los profesionales de la Junta que trabajen en el entorno de las Bibliotecas o de las áreas de Legislación. Y es que ambos equipos han avanzado en la organización de sus respectivos encuentros, trabajando en la elaboración de los listados de personas invitadas con el objetivo de lanzar próximamente acciones de mailing para su captación.
De forma paralela, también se ha trabajado en la definición de contenidos para dar forma a estos encuentros. ¡Es momento de crear espacios para conectar experiencias y nuevas perspectivas!
- Enred@2.0: una revista hecha desde dentro.
Un año más volvemos a sacar pecho de la revista digital creada por y para empleados públicos, un espacio colaborativo que recoge experiencias, reflexiones e iniciativas. En esta ocasión, se está trabajando en la planificación de los nuevos números, con la idea de estandarizar categorías.
Como nuevas ideas, se está trabajando en poder implantar un nuevo nombre para la revista que facilite su indexación y visibilidad. ¡Y tenemos un nuevo objetivo! Buscamos romper los techos de cristal en la propia revista, ya que contamos son sobrerrepresentación masculina entre las personas redactoras.
- Comunicación y difusión del conocimiento: seguimos dando voz.
El grupo centrado en la difusión de Embajadores del Conocimiento continúa impulsando el blog de noticias y la presencia en redes, con el objetivo de visibilizar todo lo que hacemos. ¿Te habrías enterado de todos los avances sin este blog?
Actualmente, el grupo ha trabajado en buscar nuevas líneas de difusión, además de mejorar las existentes en base al análisis de todo lo actual. Como iniciativa destacable, han presentado una nueva mascota propia del programa (denominada provisionalmente Arenita), que busca aportar cercanía, identidad y un elemento reconocible que ayude a conectar con las personas.
En definitiva…
La sesión del pasado 9 de marzo dejó una idea muy clara. El Programa de Embajadores del Conocimiento 2026 sigue avanzando gracias al compromiso y la implicación de todas las personas participantes. Y no solo eso, sino que además puso en valor algo especialmente relevante, el intercambio de feedback constructivo entre los grupos.
Y esto no es solo un beneficio interno, ya que mejorar como compartimos y gestionamos el conocimiento repercute directamente en la calidad de los servicios públicos que ofrecemos. En definitiva, en el valor que devolvemos a la ciudadanía andaluza. ¡Seguimos avanzando, compartiendo y aprendiendo!
