Etiqueta: Transferencia del conocimiento

Publicadas las listas definitivas del concurso de traslados de funcionarios de la Junta de Andalucía. ¿Te marcas un TRANSFER?

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¿Eres empleado o empleada de la Junta de Andalucía? ¿Has participado en el último concurso de traslados? Esta noticia, te interesa… Para mejorar la productividad del personal al servicio de la administración pública andaluza se requiere un uso eficiente del conocimiento existente, individual y colectivo, tangible e intangible. Entre los retos y problemas que deben […]

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Las Aldeas del Conocimiento. Una historia muy real

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Las Aldeas del Conocimiento La vida en las aldeas Érase una vez un lugar en donde había varios pueblecitos, aldeas más bien, dentro de un bosque encantador formado por multitud de akilórboles. Recordar que el fruto de esta especie arbórea es diferente a otros, puesto que producen “ideas”, un fruto extraño. Es por ello, que […]

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La transferencia del conocimiento de tú a tú

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El valor de la comunicación entre personas Desde tiempos remotos el conocimiento ha fluido entre generaciones a través de pinturas, leyendas o en el tú a tú. Así se maximiza el intercambio de información, ya que da lugar a la interacción bilateral y se exprime el momento. El rasgo común se mantiene inmutable, las personas de mayor […]

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Comunicación y difusión del conocimiento

Difundir el conocimiento y comunicar el esfuerzo colectivo

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Lo mejor de la Administración son sus trabajador@s La importancia de comunicar. Difundir y visibilizar la Gestión del Conocimiento es la tarea prioritaria en este grupo. Dar visibilidad a la Gestión del Conocimiento: Comunicar. Porque hacer visible algo es dar vida a lo que existe, y no existe lo que no se comunica. 

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Metodología para la transferencia del Conocimiento

yolandamoralesDeja un comentario en Metodología para la transferencia del Conocimiento

DESCRIPCIÓN Proyecto que surge de la necesidad de localizar experiencia y conocimiento entre el personal de la Administración Pública. OBJETIVOS Favorecer la transferencia del conocimiento adquirido en el puesto de trabajo a lo largo del tiempo, por parte de aquellas personas que tienen la certeza de obtener una plaza diferente en un concurso de traslados. […]

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