[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][vc_single_image image=”580″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”filaEncabezadoQuiz”][vc_column][vc_empty_space height=”100px”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” gap=”15″][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”591″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2/3″][vc_column_text el_class=”encabezadoQuiz”]H3- Test[/vc_column_text][vc_column_text el_class=”h1Quiz”]

Test de la persona innovadora

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”descripcionQuiz”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Rellenando este test vas a poder consolidar los conocimientos adquiridos después de leer la ficha F-0.6: ¿Cómo son las personas innovadoras en la Administración?

Lee con detenimiento, y reflexiona, sobre cada una de las diez sentencias que definen las cualidades de las personas innovadoras, y entonces puntúa en cada una según el grado en que te sientas identificado/a con esas frases. Emplea una escala del 1 al 5, siguiendo este criterio para puntuar cada sentencia:

1- No se parece EN NADA a mí
2- Se parece MUY POCO a mí
3- Se parece ALGO a mí
4- Se parece BASTANTE a mí
5- Se parece MUCHO a mí

Después de puntuar cada una de las diez sentencias, te invitamos a que hagas tres cosas:[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_row_inner el_class=”pasosDescripcion”][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”607″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Analiza las competencias que has puntuado más bajas (menos de 3), y piensa cómo puedes mejorarlas[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”608″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Reflexiona sobre las cualidades mejor puntuadas (más de 3) para explorar estrategias que te permitan potenciar aún más esas fortalezas[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”606″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Suma el global obtenido, para que tengas un indicador orientativo de referencia que te sirva para tener una visión de conjunto de cómo estas ahora, y lo que es más importante, te plantees un plan de mejora de esas competencias.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

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