Test de la persona innovadora
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”descripcionQuiz”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Rellenando este test vas a poder consolidar los conocimientos adquiridos después de leer la ficha F-0.6: ¿Cómo son las personas innovadoras en la Administración?Lee con detenimiento, y reflexiona, sobre cada una de las diez sentencias que definen las cualidades de las personas innovadoras, y entonces puntúa en cada una según el grado en que te sientas identificado/a con esas frases. Emplea una escala del 1 al 5, siguiendo este criterio para puntuar cada sentencia:
2- Se parece MUY POCO a mí
3- Se parece ALGO a mí
4- Se parece BASTANTE a mí
5- Se parece MUCHO a mí
Después de puntuar cada una de las diez sentencias, te invitamos a que hagas tres cosas:[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_row_inner el_class=”pasosDescripcion”][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”607″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Analiza las competencias que has puntuado más bajas (menos de 3), y piensa cómo puedes mejorarlas[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”608″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Reflexiona sobre las cualidades mejor puntuadas (más de 3) para explorar estrategias que te permitan potenciar aún más esas fortalezas[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][vc_single_image image=”606″ img_size=”full” alignment=”center” image_hovers=”false”][vc_column_text]Suma el global obtenido, para que tengas un indicador orientativo de referencia que te sirva para tener una visión de conjunto de cómo estas ahora, y lo que es más importante, te plantees un plan de mejora de esas competencias.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
SUmario del cuestionario
0 de 10 preguntas completado
Preguntas:
- 1
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- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Información
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Resultados
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Categorías
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- 9
- 10
- Contestada
- Revisada
-
Pregunta 1 de 10
1
Inconformista:
Me cuestiono las cosas para poder cambiarlas. Cuando algo no me convence en mi trabajo, me gusta pensar en soluciones y me pregunto: “¿Y por qué no?”.
Correcto
lololo
Incorrecto
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-
Pregunta 2 de 10
2
Tolerante al error:
Asumo con cierta naturalidad mis errores, y los de los demás, porque los asumo como una oportunidad de aprendizaje. Los errores pueden ser inteligentes si uno/a aprende de ellos.
Correcto
lololo
Incorrecto
-
-
Pregunta 3 de 10
3
Expeditivo/a:
Cuando tengo una idea, paso rápido a la acción, intentando transformarla en un proyecto. No pierdo el tiempo intentando hacer el plan perfecto. Me pongo rápido a probar soluciones.
Correcto
lololo
Incorrecto
-
-
Pregunta 4 de 10
4
Perseverante:
Si quiero cambiar algo, soy constante hacia el objetivo. Una vez que arranco un proyecto, mantengo el foco, soy paciente, y tengo sentido del compromiso hasta el final. Tiendo a terminar los proyectos que me planteo. No abandono ante las dificultades porque sé que innovar requiere esfuerzo.
Correcto
lololo
Incorrecto
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Pregunta 5 de 10
5
No averso/a al riesgo:
No soy conservador/a. Tiendo a asumir riesgos en mi trabajo por encima de la media de mis compañeros. Sé que, sin riesgo, no se cambia nada, ni hay innovación.
Correcto
lololo
Incorrecto
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-
Pregunta 6 de 10
6
Creativo/a y flexible:
Soy curioso/a y con apertura de mente para abrirme a nuevas oportunidades. No me conformo con los enfoques más comunes. Uso técnicas y habilidades de creatividad para buscar soluciones originales. Me encanta acceder a nuevo conocimiento, y estoy siempre dispuesto/a a desaprender.
Correcto
lololo
Incorrecto
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Pregunta 7 de 10
7
Empático/a:
Trato siempre de ser sensible con las expectativas de los demás. Soy hábil para detectar necesidades siguiendo un enfoque de usuario. Practico la escucha y observación activa. Uso técnicas para mejorar mi capacidad de empatía.
Correcto
lololo
Incorrecto
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Pregunta 8 de 10
8
Colaborativo/a:
Me gusta trabajar en equipo. Se me da bien “conectar” entre personas. Soy flexible para encajar las diferencias en equipos donde hay mucha diversidad.
Correcto
lololo
Incorrecto
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Pregunta 9 de 10
9
Tolerante a la ambigüedad:
Acepto y asumo que las cosas son complejas, y que siempre hay espacios de incertidumbre con los que hay que aprender a convivir. No me obsesiona controlar. Asumo lo desconocido con curiosidad, y no con estrés.
Correcto
lololo
Incorrecto
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Pregunta 10 de 10
10
Persuasivo/a:
Se me da bien comunicar. Tengo buen poder de persuasión. Me suelen decir que “vendo” bien las ideas.
Correcto
lololo
Incorrecto
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