¿En qué consiste esta acción formativa?

El Arte de la Innovación Colaborativa promueve la colaboración, la innovación y la gestión consciente del cambio entre otros procesos de transformación organizacional. Está basado en el Art of Participatory Leadership (Arte del Liderazgo Participativo) en alquimia con otros enfoques y metodologías.

Este arte sólo puede aprenderse practicando. Sin práctica no hay aprendizaje y durante esta actividad formativa lo aplicaremos a una pregunta que despierte nuestro impulso innovador. Conocerás nuevas herramientas y además tendrás la oportunidad de trabajar conjuntamente con otras personas empleadas públicas que se sienten llamadas por la pregunta convocante.

Crearemos las condiciones para que las personas participantes desarrollen nuevas perspectivas e iniciativas relacionadas con esta pregunta, en formas que te sorprenderán y estimularán.

¿Por qué es tan relevante ahora esta pregunta?

Estamos viviendo tiempos convulsos y de incertidumbre constante en los que, cada día más, son necesarios cambios significativos que nos lleven, desde la responsabilidad individual, a una nueva manera de actuar conjunta de las AA.PP.

Sabemos que buena parte del futuro de Andalucía depende de cómo se diseñen y gestionen las inversiones que se afrontarán con la llegada de los fondos de recuperación y también sabemos que la Administración debe trabajar desde la transversalidad,la colaboración y la innovación. Pero ¿sabemos cómo hacerlo? ¿estamos preparados? ¿Somos plenamente conscientes de la oportunidad histórica que supone impulsar un proceso profundo de transformación en las AA.PP?

Para preparar este taller hemos conversado con personas clave en la gestión de algunos de los procesos implicados en los retos a los que tenemos que enfrentarnos sin demora. Los desafíos expresados son recurrentes:

• Necesitamos tomar consciencia sobre la potencialidad del momento para la reactivación social y económica de nuestra región, y sobre el hecho que esto no se consigue con actuaciones aisladas e inconexas.
• Necesitamos crear un lenguaje común y una visión conjunta, donde se generen actuaciones coordinadas y simbióticas entre áreas improbables, capaces de producir valor público.
• Necesitamos promover espacios de diálogo y colaboración que permitan compartir conocimiento y la inspección y adaptación de los procesos y procedimientos, haciéndolos más pertinentes, livianos y útiles para entregar un servicio de calidad, ágil y con sentido a la ciudadanía.
• Necesitamos girar hacia los demás y adquirir responsabilidad sobre nuestras acciones o ausencia de ellas y su impacto en las realidades de la vida de las personas. Acercarnos al corazón de la sociedad.
• Necesitamos resetearnos y cambiar el foco. Nuestro objetivo no es tramitar los fondos de recuperación, sino conseguir que tengan impacto en la vida de las personas, en la sociedad, en la economía y en el medio ambiente.

¿Cómo te ayudaremos a trabajar en esta pregunta?

Para dar respuesta a estas preguntas y enfrentar los desafíos que llegan necesitamos nuevos recursos. Nuevos espacios de aprendizaje donde aprender a identificar las necesidades reales de nuestro entorno y a generar nosotr@s mism@s nuevas acciones con impacto. No necesitamos que nos muestren la receta sino conocer más ingredientes. Por eso te proponemos una experiencia formativa en la que:

• conocerás nuevos recursos y enfoques que aumentarán tus capacidades.
• practicarás nuevas y diversas metodologías enfocadas en la comunicación empática, gestión del cambio y liderazgo participativo.
• participarás en espacios de diálogo y colaboración donde compartirás conocimiento y podrás generar actuaciones coordinadas y simbióticas,
• desarrollarás y entrenaras tu capacidad de elaborar tus propias respuestas y de proponer tus propias acciones, con un enfoque de entrega de un servicio útil y de calidad a la ciudadanía
• podrás diseñar conversaciones y reuniones con las que mejorar tu trabajo diario, a la vez que aprenderás a cuidar el impacto que genera.

Cómo se desarrollará el taller

El arte de la innovación colaborativa incorpora modelos de auto-organización y no linealidad y enfoques que abordan una perspectiva más humana y sistémica de los cambios y retos organizacionales. Durante el taller crearemos la mínima estructura óptima para que ideas, perspectivas y habilidades diversas, e incluso conflictivas, puedan interconectarse para generar una visión compartida y más profunda para el desarrollo de acciones más significativas y sostenibles en el tiempo.

Algunas de las prácticas y herramientas que se trabajarán son: Open Space, World Café, el Círculo, Indagación Apreciativa, Gestión del Cambio, Ecología de Aprendizaje (Cosecha), Niveles de Escucha, Preguntas Poderosas, Diseño para la Acción Sabia, Comunicación No Violenta, ejercicios sistémicos Kanban, Retrospectiva, Reunión de sincronización, Producto mínimo viable e Inspección y adaptación.

En definitiva, tendrás prácticas y espacios donde podrás cuestionarte los supuestos de partida y re-pensar el propósito y responsabilidad de tus acciones, poniendo el foco en la gestión de los fondos de recuperación desde una mirada de impacto y no meramentede ejecución que nos acerque al corazón de la sociedad.

¿Para quién?

Este taller está diseñado para poner en contacto a personas con visión, compromiso y apetito por el cambio, para que vivan un espacio de reflexión-acción, conversación y aprendizaje de nuevas formas de colaborar y conseguir que este enorme esfuerzo repercuta en la vida de las personas y el futuro de Andalucía.

¿Qué te llevarás?

Hemos escuchado atentamente vuestras necesidades y la responsabilidad de los retos y desafíos que estáis viviendo, y para ello hemos diseñado esta experiencia formativa donde podrás explorar, aprender, compartir y practicar:

• Cómo diseñar y sostener conversaciones que contribuyan a elevar el nivel de consciencia sobre la oportunidad que ha llegado, y faciliten la co-creación de actuaciones más colaborativas que generen un impacto profundo y sostenible dentro y fuera de la administración.
• Principios básicos y prácticas que permitan una comunicación empática (respetuosa y eficiente) que permita conectar con autenticidad y generar una escucha activa para crear espacios de colaboración y poner la inteligencia colectiva al servicio de los retos actuales.
• Valores, prácticas y herramientas de Agilismo (Agile) que permitan la planificación priorizada y adaptativa (ágil y flexible) para construir juntos/as procesos y procedimientos útiles y pertinentes.
• Las bases de la gestión del cambio con que acoger la incertidumbre y las oportunidades, utilizando las cualidades inspiradoras del juego y la improvisación para catalizar la innovación y la creatividad, lo que nos ayudará a resetearnos y a experimentar ese giro necesario hacia los demás, así como la conexión entre la transformación personal y la capacidad de contribuir a la mejora continua transformación en la AA.PP.