Otra forma de trabajar en la Administración es posible.

El ritmo del cambio y la transformación acelerada de nuestra sociedad y de los servicios que necesita o demanda la ciudadanía, requieren que nuestra implicación y compromiso como personas empleadas públicas llegue más allá de nuestra vocación de servicio y sepamos y adaptar nuestra entrega de valor al entorno actual, atendiendo con ello a una sociedad que hoy manifiestan nuevas necesidades y demandas.

¿Te atreves a explorar nuevas formas de ser, estar y hacer dentro de la Administración Pública andaluza?

Tenemos la oportunidad histórica de dar un decisivo paso al frente y convertirnos en una parte activa e imprescindible dentro del proceso de recuperación que el mundo necesita, dignificar la función pública y reconstruir la confianza de la ciudadanía.
Queremos una Administración de la que sentirnos orgullos@s.

Este es nuestro momento.

¿Te sumas a esta experiencia transformadora desde la que construir junt@s una Administración comprometida con la ciudadanía y capaz de generar sentido de pertenencia?

¿Por qué esta acción formativa? ¿Por qué ahora?

El mundo ha cambiado, las personas también. La necesidad de transformación es constante y en medio de la incertidumbre a un ritmo cada vez más acelerado, de los efectos de la pandemia y de la guerra necesitamos una Administración Pública que, cuidando el sentido de su función y el impacto que cada una de sus acciones tiene sobre las personas, sobre la sociedad, en la economía y en el medio ambiente, sea capaz de actuar con la urgencia y la agilidad que la coyuntura de crisis nos reclama.

Necesitamos formas de trabajar eficientes y colaborativas dentro de las Administraciones Públicas desde la transversalidad, la co-creación y la innovación, implementando cambios significativos que nos lleven desde la responsabilidad individual a una nueva forma de actuar conjunta. Sólo una Administración que transita hacia la inteligencia colectiva puede propiciar un bienestar personal y social legítimo a la ciudadanía y ofrecer lo mejor de sí misma a la sociedad.

Pero ¿sabemos cómo hacerlo? ¿Estamos preparad@s para el desafío que supone ocuparnos de lo inmediato y urgente y dedicar a lo importante el tiempo necesario? Es más, ¿estamos list@s para afrontar los efectos de un proceso profundo de transformación en la Administración Pública?

¿Cómo lo haremos?

Para dar respuesta a preguntas como esta desde la inteligencia colectiva necesitamos nuevos recursos y nuevas prácticas. Nuevos espacios de toma de conciencia, aprendizaje, interconexión, colaboración y co-creación donde identificar las necesidades emergentes de nuestro entorno y generar nosotr@s mism@s nuevas acciones con impacto y valor público que podrás poner en práctica y llevar a tu trabajo cotidiano desde el primer día y extender su práctica entre tus compañer@s.

Por eso te proponemos una experiencia de aprendizaje en la que:

• conocerás nuevos recursos y enfoques que aumentarán tus capacidades y competencias.
• experimentarás nuevas y diversas prácticas enfocadas en la comunicación empática, gestión del cambio y liderazgo participativo.
• aprenderás enfoques y herramientas que te ayudarán a priorizar y planificar mejor tu trabajo diario, para dar espacio a aquellas cosas importantes y relevantes para las que nunca queda tiempo.
• participarás en espacios de diálogo y colaboración donde compartirás conocimiento y podrás generar actuaciones coordinadas y simbióticas.
• desarrollarás y entrenarás tu capacidad para elaborar tus propias respuestas y para proponer tus propias acciones, con un enfoque de entrega de un servicio útil y de calidad a la ciudadanía.
• podrás diseñar conversaciones, reuniones y experiencias participativas con las que mejorar tu trabajo diario, a la vez que aprenderás a cuidar el impacto que genera.

Cómo se desarrollará el taller

El Arte de la Innovación Colaborativa promueve la colaboración, la innovación y la gestión consciente del cambio entre otros procesos de transformación organizacional. Está basado en el Art of Participatory Leadership (Arte del Liderazgo Participativo) en alquimia con otros enfoques, metodologías y prácticas.

Este arte sólo puede aprenderse practicando. Sin práctica no hay aprendizaje. A lo largo de esta actividad formativa despertaremos nuestro impulso innovador a través de preguntas poderosas y crearemos las condiciones para que las personas participantes desarrollen nuevas perspectivas e iniciativas relacionadas con esta pregunta, en diversas formas que te sorprenderán y estimularán.

Crearemos la mínima estructura óptima para que ideas, perspectivas y habilidades puedan interconectarse generando una visión compartida y más profunda para el desarrollo de acciones más significativas y sostenibles en el tiempo.

Conocerás nuevas metodologías y prácticas, adquirirás nuevas competencias y habilidades, y tendrás la oportunidad de trabajar conjuntamente con otras personas dentro del Sector Público que se sienten, como tú, llamadas por la pregunta convocante y que ya están dando pasos en esta dirección.

¿A quién está dirigida esta acción formativa?

Esta experiencia de aprendizaje está diseñada para poner en contacto a personas con visión, compromiso y apetito por el cambio, para que vivan un espacio de reflexión-acción, conversación y aprendizaje de nuevas formas de trabajar y conseguir que este enorme esfuerzo repercuta en la vida de las personas y el futuro de Andalucía.

¿Qué te llevarás?

En esta experiencia formativa podrás explorar, aprender, compartir y practicar:

• Cómo diseñar y sostener conversaciones que contribuyan a elevar el nivel de consciencia en medio de la incertidumbre y de la velocidad del cambio en que vivimos, y faciliten la co-creación de actuaciones más colaborativas que generen un impacto profundo y sostenible dentro y fuera de la Administración.
• Principios básicos y prácticas que permitan una comunicación empática (respetuosa y eficiente) que conecte con autenticidad y generar una escucha activa para crear espacios de colaboración y poner la inteligencia colectiva al servicio de los retos actuales y de la ciudadanía.
• Valores, prácticas y herramientas de Agilismo (Agile)n y LEAN que permitan la planificación priorizada y adaptativa (ágil y flexible) y la creación y simplificación de procesos y procedimientos útiles y pertinentes.
• Las bases de la gestión del cambio con que acoger las oportunidades emergentes, utilizando las cualidades inspiradoras del juego y la improvisación para catalizar la innovación y la creatividad, lo que nos ayudará a actualizarnos y a experimentar ese giro necesario hacia l@s demás, así como la conexión entre la transformación personal y la capacidad de contribuir a la mejora continua y a la transformación de una Administración Pública al servicio de la ciudadanía.
• La co-creación de un proyecto o iniciativa de cambio en el que habrás participado con otros compañer@s de la experiencia formativa, y que podrás seguir evolucionando desde tu puesto de trabajo.