Antecedentes:
\nEl reto LexAndas surge de la uni\u00f3n de dos retos.
\nEl primer reto, \u201cLexAndas\u201d (enlace a la Iniciativa en la web), se presenta en 2020 en el Buz\u00f3n de Iniciativas Innovadoras.
\nEl segundo reto, se presenta en 2021 en el Buz\u00f3n de Iniciativas Innovadoras, bajo el T\u00edtulo \u201cBuscador cualitativo de normativa de PRL e informes\u201d (https:\/\/innovanda.org\/buscador-cualitativo-de-normativa-de-prl-y-de-informes\/ ).
\nAmbos retos son seleccionados junto a otros cuatro mediante votaci\u00f3n abierta en la Jornada InnoMakers de 23 de septiembre de 2021, de entre m\u00e1s de 200 candidaturas (https:\/\/youtu.be\/mnlRLV4pEgg).
\nTras ello, ambos proponentes consens\u00faan su fusi\u00f3n en el actual LexAndas, por pretender intereses comunes.
\nAqu\u00ed tienes un v\u00eddeo con la presentaci\u00f3n inicial tras la fusi\u00f3n: https:\/\/youtu.be\/dzU0e4vs_Lg
\nDesde entonces este reto es acompa\u00f1ado por esta Comunidad InnovAnda, siguiendo los pasos de la InnoGu\u00eda (https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/guiainnovacion\/).<\/p>\n
La iniciativa:<\/strong> Antecedentes: El reto LexAndas surge de la uni\u00f3n de dos retos. El primer reto, \u201cLexAndas\u201d (enlace a la Iniciativa en la web), se presenta en 2020 en el Buz\u00f3n de Iniciativas Innovadoras. El segundo reto, se presenta en 2021 en el Buz\u00f3n de Iniciativas Innovadoras, bajo el T\u00edtulo \u201cBuscador cualitativo de normativa de PRL e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-2392","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-iniciativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ws168.juntadeandalucia.es\/iaap\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl problema o la necesidad para las personas empleadas p\u00fablicas radica en la excesiva dedicaci\u00f3n invertida en la b\u00fasqueda en solitario de contenido jur\u00eddico actualizado, tanto disposiciones normativas (DOUE, BOE, BOJA), como de documentaci\u00f3n de desarrollo (manuales, gu\u00edas, instrucciones, etc), as\u00ed como en su interpretaci\u00f3n (tiempo). Esto conlleva la p\u00e9rdida de productividad en los servicios prestados, debido a las cargas de trabajo no registradas y a los ladrones de tiempo. Tambi\u00e9n implica el riesgo de demandas judiciales personales (mala praxis, prevaricaci\u00f3n, etc).
\nEn relaci\u00f3n con los contenidos, los mismos no se encuentran publicados de forma integrada, adem\u00e1s de no estar curados con criterios internos no publicados. Existe, por tanto, un alto riesgo de no estar actualizados en tiempo real seg\u00fan boletines oficiales, adem\u00e1s de la p\u00e9rdida de conocimiento e inteligencia colectivos de las unidades.
\nEn cuanto a la metodolog\u00eda, no existe gesti\u00f3n del conocimiento, ni cultura de trabajo participativo, ni herramientas colaborativas. Por tanto, el trabajo es individual, no conectado y dependendiente del voluntarismo, ya que hay que terminar recurriendo a personas con experiencia en la materia, bien en el propio servicio o en el hom\u00f3logo de otra unidad o Consejer\u00eda, lo cual, a veces, no es tan sencillo, dado que existe una falta de conexi\u00f3n institucional entre el personal empleado p\u00fablico.
\nLa consecuencia es una falta de rigor por inseguridad jur\u00eddica u omisi\u00f3n de normativa. Conlleva tambi\u00e9n una sobrecarga de los Servicios Jur\u00eddicos por necesidad de estudio de ingentes consultas de aplicaci\u00f3n e interpretaci\u00f3n normativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"