Ver el código de «Nominaciones premio al trámite absurdo»

== El sentido de esta wiki es mejorar la eficiencia de los procedimientos. ==
Es por esto y en un tono de humor, creamos esta sección donde a modo de reflexión podemos poner los trámites que consideremos que no sirven para nada indicando, claro está, el motivo.
Se puede discutir, para eso está la pestaña de discusión.

== Cartas de presentación en el Servicio Andaluz de Empleo ==
La carta de presentación es un documento que se le entrega a los candidatos de las ofertas para que se presenten a la entrevista con la empresa ofertante, por un lado obliga a la empresa a atenderlo presencialmente y por otro lado obliga al demandante a presentarse a la entrevista y a devolver este documento una vez sellado por la empresa en la oficina de empleo, recibiendo de esta un recibo de haberse presentado a dicha oferta. 

Así se hacían las entrevistas de trabajo hace 20 años pero ahora…

La selección se hace en un primer lugar por currículum, entrevista telefónica o videollamada, solicitando los documentos (títulos experiencia, etc) por correo o por whatsapp de tal manera que la carta de presentación no se puede sellar presencialmente.

Pero en la carta de presentación aparece la siguiente amenaza “Asimismo, le adjuntamos informe-respuesta a cumplimentar por la empresa ofertante, documento que deberá
devolver a su Oficina del SAE en el plazo de 5 días hábiles a partir de la fecha de la entrevista. La no comparecencia a esta convocatoria o negativa a la disponibilidad para esta oferta, puede suponer la pérdida de los derechos derivados de su inscripción, según se contempla en la legislación vigente.”

Propongo eliminar este trámite de carta de presentación y que los datos de contacto (teléfono y correo electrónico) aparezcan en la petición de resultados que se le envía a la empresa para que la empresa los llame a todos y en el caso de que la empresa diga que no ha podido contactar con alguien, pedir explicaciones al candidato (y si algún candidato no ha sido llamado, pedir explicaciones a la empresa).

Y así evitamos:
# Que el candidato tenga que desplazarse a la oficina para recoger o imprimir la carta.
# Que tenga que desplazarse a la empresa.
# Que tenga que devolverla.
# Que la empresa tenga que recibir a candidatos que no quiere recibir.
# Una carga importante de trabajo en la oficina recibiendo cartas de presentación y dando recibos
# Evitamos también amenazar, que a nadie le gusta una amenaza. Lo que debemos hacer es servir.

== Preaviso de ofertas públicas SAE (TRÁMITE ELIMINADO)==
<strike>En un momento anterior, cuando había prioridad según la velocidad con la que te apuntabas a las ofertas de empleo, se preavisaba 2 días antes de publicitar la oferta para que todo el mundo estuviera informado y en igualdad de condiciones, ahora que ya no importa el momento en el que te apuntes a la oferta dentro de los 5 días que estará publicada, se sigue haciendo de tal manera que se retrasa la gestión 2 días (y si después de esos 2 días es sábado o domingo, 3 o 4 días) no sé si es necesario anunciarlo, pero esperar 2 días para empezar a difundir la oferta no es algo eficiente.</strike>