Diferencia entre revisiones de «Comprobación de disponibilidad»
| Línea 1: | Línea 1: | ||
Comprobación de disponibilidad. | Comprobación de disponibilidad. | ||
| − | Una vez que la oferta se [[ | + | Una vez que la oferta se [[Emparejar y sondear|emparejar o sondear]], los candidatos están pendientes de confirmación de candidatos. |
Nos vamos al menú de confirmación de candidatos del emparejamiento, dentro de cada candidatos podemos ver su ficha de demandante, las ofertas anteriores a las que ha ido, y más cosas, una vez que comprobamos que la persona es adecuada la confirmamos para que pase a la gestión general de candidatos. | Nos vamos al menú de confirmación de candidatos del emparejamiento, dentro de cada candidatos podemos ver su ficha de demandante, las ofertas anteriores a las que ha ido, y más cosas, una vez que comprobamos que la persona es adecuada la confirmamos para que pase a la gestión general de candidatos. | ||
Se entra en la gestión general de candidatos y se saca un listado, se llaman por teléfono y anotamos en el papel el resultado de esta llamada, si está disponible le damos la razón que corresponda, si no contesta anotamos el día y la hora para tener reflejado que lo hemos llamado, y si no está disponible anotamos el motivo para codificarlo en el sistema informático. | Se entra en la gestión general de candidatos y se saca un listado, se llaman por teléfono y anotamos en el papel el resultado de esta llamada, si está disponible le damos la razón que corresponda, si no contesta anotamos el día y la hora para tener reflejado que lo hemos llamado, y si no está disponible anotamos el motivo para codificarlo en el sistema informático. | ||
Revisión del 20:15 28 mar 2020
Comprobación de disponibilidad. Una vez que la oferta se emparejar o sondear, los candidatos están pendientes de confirmación de candidatos. Nos vamos al menú de confirmación de candidatos del emparejamiento, dentro de cada candidatos podemos ver su ficha de demandante, las ofertas anteriores a las que ha ido, y más cosas, una vez que comprobamos que la persona es adecuada la confirmamos para que pase a la gestión general de candidatos. Se entra en la gestión general de candidatos y se saca un listado, se llaman por teléfono y anotamos en el papel el resultado de esta llamada, si está disponible le damos la razón que corresponda, si no contesta anotamos el día y la hora para tener reflejado que lo hemos llamado, y si no está disponible anotamos el motivo para codificarlo en el sistema informático.
