Diferencia entre revisiones de «Fomento de la contratación»
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* Reducción del 100% Cuotas Empresariales Seguridad Social en empresas de menos de 250 trabajadores o 75 para empresas de 250 o más trabajadores | * Reducción del 100% Cuotas Empresariales Seguridad Social en empresas de menos de 250 trabajadores o 75 para empresas de 250 o más trabajadores | ||
| − | CONTRATACIÓN TEMPORAL BONIFICADA | + | == CONTRATACIÓN TEMPORAL BONIFICADA == |
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| − | | | + | | COLECTIVO || BONIFICACIÓN || MARCO LEGAL |
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| Victimas de violencia de genero, Doméstica y trata || 600 euros año durante toda la vigencia del contrato || [https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22949 Ley 43/2006] | | Victimas de violencia de genero, Doméstica y trata || 600 euros año durante toda la vigencia del contrato || [https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22949 Ley 43/2006] | ||
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| − | MEDIDAS DE APOYO FIJOS DISCONTINUOS TURISMO Y HOSTELERÍA | + | == MEDIDAS DE APOYO FIJOS DISCONTINUOS TURISMO Y HOSTELERÍA == |
| − | Sectores turismo, comercio vinculado y Hostelería | + | {| class="wikitable" |
| − | Bonificación 50% en | + | |- |
| − | cuota empresarial contingencia comunes | + | || Sectores turismo, comercio vinculado y Hostelería||Bonificación 50% en cuota empresarial contingencia comunes || en FEBRERO, MARZO Y NOVIEMBRE ||(DISP ADI 122 LEY 11/2020) |
| − | en FEBRERO, MARZO Y NOVIEMBRE (DISP ADI 122 LEY 11/2020) | + | |- |
| − | Desempleo, Fogasa y formación profesional en | + | || || Desempleo, Fogasa y formación profesional en|| ABRIL A OCTUBRE || (Disp adic 3 RDL 35/202) |
| − | ABRIL A OCTUBRE | + | |} |
| − | == | + | == MANTENIMIENTO DEL EMPLEO TRABAJADORES INDEFINIDOS == |
| − | MANTENIMIENTO DEL EMPLEO TRABAJADORES INDEFINIDOS == | + | {| class="wikitable" |
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| − | Exoneración cuotas de la seguridad social para todas las contingencias salvo I.T. | + | || Para mayores de 65 años con 38 años y 6 meses cotizados o 67 años y 37 cotizados|| Exoneración cuotas de la seguridad social para todas las contingencias salvo I.T.||[https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724 R.D.Ley 8/2015] (Art 152) |
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== INCORPORACIÓN TRABAJADORES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL == | == INCORPORACIÓN TRABAJADORES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL == | ||
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|| Cooperativas o Soc laborales||>30 años || 800 euros año, durante 3 años || [https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-5708 Ley 5/2011] (Art 9) | || Cooperativas o Soc laborales||>30 años || 800 euros año, durante 3 años || [https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-5708 Ley 5/2011] (Art 9) | ||
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Revisión del 09:09 28 jun 2021
Sumario
CONTRATOS INDEFINIDOS
| MEDIDA | COLECTIVO | BONIFICACIÓN | MARCO LEGAL |
|---|---|---|---|
| Inicial desempleados | Violencia de género y victimas de terrorismo | 1500 euros durante 4 años | Ley 43/2006 |
| Victimas trata seres humanos | 1500 euros durante 2 años | Ley 43/2006 | |
| Violencia domestica (colectivo sin inscripción) | 850 4 años | Ley 43/2006 | |
| Personas con capacidad intelectual límite | 1500 durante 4 años | Ley 43/2006 | |
| Situación de exclusión social | 600 euros durante 4 años | Ley 43/2006 | |
| S.E.S si proviene de Emp insersión12 meses anteriores | 137,5 por 12 meses resto 600 mes hasta 4 años | Ley 43/2006 | |
| Discapacitados | sin discapacidad severa >45 años | 5700 toda la vigencia | Ley 43/2006 |
| sin discapacidad severa <45 años | Hombre 4500 Mujer 5350 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| con discapacidad severa >45 años | 6300 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| con discapacidad severa <45 años | Hombre 5100 Mujer 5900 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| Autónomos | Parientes 2º grado afinidad consanguineidad | 100% 12 meses | Ley 6/2017 |
| Transformación | Práctica, relevo y sistitución anticiapd edad jubiliacion (empresas de menos de 50 trabajadores) | 500 euros durante 3 años mujeres 700 | Ley 3/2012 |
| Formación y aprendizaje | 1500 euros durante 3 años mujeres 1800 | Ley 3/2012 | |
| Cont.temporaes Violencia Género/Domestica Victimas terrorismo Exclusión social | Igual que contratos iniciales indefinidos | Ley 43/2006 | |
| Temporal Fomento Empleo Discapacitados | Bonificación Discapacitado inicial | Ley 43/2006 | |
| Temporal Trabajadores Agrarios (transformación antes del 01/01/2021 bonificación durante 2 años) | Grupo 1 <1800 euros al año hombres 480 euros al año mujeres 640 euros al año
Grupo 1 cotiz Jornadas reales inferior a 81 euros 2 euros días mujeres 2,66) Grupo 2-11 < 1800 euros mes o 81,82 euros día : Bonificación necesaria para cuota 94,93 euros mes o 4,30/jornada (63.69 y 2.87 en caso de mujeres) |
R.D.Ley 5/2020 | |
| Desempleados de larga duración | Desempleados inscritos 12 meses en periodo de 18 meses | 1300 euros año 1500 mujeres | Ley 8/2019 |
CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Art 11 Estatuto de los trabajadores E.T.T:Disp Final 4ª RDL 4/2013
características
- Mayores de 16 y menores de 25, que carezcan de cualificación profesional reconocida
- Sin limite de edad para Discapacitados, programas etcote, programas CC.AA o Exclusión social por empres Inserción
- Duración Minima 1 año, maximo 3
- Tiempo de trabajo efectivo:no superior al 75% durante el primer año y 85 el resto , de la jornada máxima
- Retribucuón: Porporcional al tiempo de trabajo efectivo
- Formación:Deberá recibir formación inherente al contrato
- Acción protectora Seguridad Social:toas las contingencias, incluido desempleo y fgs
Reducción de cuotas
Art 3 Ley 3/2012
- Requisito: Desempleado inscrito en la Oficina de Empleo
- Reducción de 100% Cuotas de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Reducción del 100% Cuotas Empresariales Seguridad Social en empresas de menos de 250 trabajadores o 75 para empresas de 250 o más trabajadores
CONTRATACIÓN TEMPORAL BONIFICADA
| COLECTIVO | BONIFICACIÓN | MARCO LEGAL |
| Victimas de violencia de genero, Doméstica y trata | 600 euros año durante toda la vigencia del contrato | Ley 43/2006 |
| Exclusión Social | 500 euros año durante toda la vigencia del contrato
En caso de provenir de emp. Inserción en los 12 meses anteriores 137,50 euros /mes por 12 meses resto 500 euros /año resto vigencia |
|
| Victimas de terrorismo | 600 euros año durante toda la vigencia del contrato | Ley 43/2006 |
| Discapacitados (oferta de empleo) | Sin discapacidad severa >45 años 4100 4700 mujer toda la vigencia | Ley 43/2006 |
| Sin discapacidad severa <45 años Hombre 3500 Mujer 4100 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| Con discapacidad severa >45 años 4700 mujer 5300 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| Con discapacidad severa <45 años Hombre 4100 Mujer 5700 toda la vigencia | Ley 43/2006 | |
| Resumen 3500 euros al años +600 si discapacidad severa +600 si >45 años +600 si mujer | Ley 43/2006 |
MEDIDAS DE APOYO FIJOS DISCONTINUOS TURISMO Y HOSTELERÍA
| Sectores turismo, comercio vinculado y Hostelería | Bonificación 50% en cuota empresarial contingencia comunes | en FEBRERO, MARZO Y NOVIEMBRE | (DISP ADI 122 LEY 11/2020) |
| Desempleo, Fogasa y formación profesional en | ABRIL A OCTUBRE | (Disp adic 3 RDL 35/202) |
MANTENIMIENTO DEL EMPLEO TRABAJADORES INDEFINIDOS
| Para mayores de 65 años con 38 años y 6 meses cotizados o 67 años y 37 cotizados | Exoneración cuotas de la seguridad social para todas las contingencias salvo I.T. | R.D.Ley 8/2015 (Art 152) |
INCORPORACIÓN TRABAJADORES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
| Cooperativas o Soc laborales | >30 años | 800 euros año, durante 3 años | Ley 5/2011 (Art 9) |
| <30 o <35 si discap 1650 | Primer año 800 euros segundo y tercer año | Ley 5/2011 (Art 9) | |
| Empresa de inserción | Trabajadores inscritos | 850 euros año durante 3 años indefinido o vigencia temp | Ley 5/2011 (Art 9) |
| <30 años o <35 si discap | 1650 euros año durante 3 años indefinido o vigencia temp | Ley 5/2011 (Art 9) |
