Fomento de la contratación

CONTRATOS INDEFINIDOS

MEDIDA	COLECTIVO	BONIFICACIÓN	MARCO LEGAL
Inicial desempleados	Violencia de género y victimas de terrorismo	1500 euros durante 4 años	Ley 43/2006
	Victimas trata seres humanos	1500 euros durante 2 años	Ley 43/2006
	Violencia domestica (colectivo sin inscripción)	850 4 años	Ley 43/2006
	Personas con capacidad intelectual límite	1500 durante 4 años	Ley 43/2006
	Situación de exclusión social	600 euros durante 4 años	Ley 43/2006
	S.E.S si proviene de Emp insersión12 meses anteriores	137,5 por 12 meses resto 600 mes hasta 4 años	Ley 43/2006
Discapacitados	sin discapacidad severa >45 años	5700 toda la vigencia	Ley 43/2006
	sin discapacidad severa <45 años	Hombre 4500 Mujer 5350 toda la vigencia	Ley 43/2006
	con discapacidad severa >45 años	6300 toda la vigencia	Ley 43/2006
	con discapacidad severa <45 años	Hombre 5100 Mujer 5900 toda la vigencia	Ley 43/2006
Autónomos	Parientes 2º grado afinidad consanguineidad	100% 12 meses	Ley 6/2017 disp adic 7
Transformación	Práctica, relevo y sistitución anticiapd edad jubiliacion (empresas de menos de 50 trabajadores)	500 euros durante 3 años mujeres 700	Ley 3/2012 Art 7
	Formación y aprendizaje	1500 euros durante 3 años mujeres 1800	Ley 3/2012 Art 3
	Cont.temporaes Violencia Género/Domestica Victimas terrorismo Exclusión social	Igual que contratos iniciales indefinidos	Ley 43/2006
	Temporal Fomento Empleo Discapacitados	Bonificación Discapacitado inicial	Ley 43/2006
	Temporal Trabajadores Agrarios (transformación antes del 01/01/2021 bonificación durante 2 años)	Grupo 1 <1800 euros al año hombres 480 euros al año mujeres 640 euros al año Grupo 1 cotiz Jornadas reales inferior a 81 euros 2 euros días mujeres 2,66) Grupo 2-11 < 1800 euros mes o 81,82 euros día : Bonificación necesaria para cuota 94,63 euros mes o 4,30/jornada (63.09 y 2.87 en caso de mujeres)	R.D.Ley 5/2020 Art 4
Desempleados de larga duración	Desempleados inscritos 12 meses en periodo de 18 meses	1300 euros año 1500 mujeres	R.D.Ley 8/2019 Art 8

CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CARACTERISTICAS	REDUCCIÓN DE CUOTAS	NORMATIVA
Mayores de 16 y menores de 25, que carezcan de cualificación profesional reconocida Sin limite de edad para Discapacitados, programas etcote, programas CC.AA o Exclusión social por empres Inserción Duración Minima 1 año, maximo 3 Tiempo de trabajo efectivo:no superior al 75% durante el primer año y 85 el resto , de la jornada máxima Retribucuón: Porporcional al tiempo de trabajo efectivo Formación:Deberá recibir formación inherente al contrato Acción protectora Seguridad Social:toas las contingencias, incluido desempleo y fgs	Reducción de cuotas art 3 Ley 3/2012 Requisito: Desempleado inscrito en la Oficina de Empleo Reducción de 100% Cuotas de los Trabajadores a la Seguridad Social Reducción del 100% Cuotas Empresariales Seguridad Social en empresas de menos de 250 trabajadores o 75 para empresas de 250 o más trabajadores	Art 11 Estatuto de los trabajadores E.T.T:Disp Final 4ª RDL 4/2013

CONTRATACIÓN TEMPORAL BONIFICADA

COLECTIVO	BONIFICACIÓN	MARCO LEGAL
Victimas de violencia de genero, Doméstica y trata	600 euros año durante toda la vigencia del contrato	Ley 43/2006
Exclusión Social	500 euros año durante toda la vigencia del contrato En caso de provenir de emp. Inserción en los 12 meses anteriores 137,50 euros /mes por 12 meses resto 500 euros /año resto vigencia	Ley 43/2006
Victimas de terrorismo	600 euros año durante toda la vigencia del contrato	Ley 43/2006
Discapacitados (oferta de empleo)	Sin discapacidad severa >45 años Hombre 4100 mujer 4700 toda la vigencia	Ley 43/2006
	Sin discapacidad severa <45 años Hombre 3500 Mujer 4100 toda la vigencia	Ley 43/2006
	Con discapacidad severa >45 años Hombre 4700 mujer 5300 toda la vigencia	Ley 43/2006
	Con discapacidad severa <45 años Hombre 4100 Mujer 4700 toda la vigencia	Ley 43/2006
	Resumen 3500 euros al años +600 si discapacidad severa +600 si >45 años +600 si mujer	Ley 43/2006

MEDIDAS DE APOYO FIJOS DISCONTINUOS TURISMO Y HOSTELERÍA

Sectores turismo, comercio vinculado y Hostelería	Bonificación 50% en cuota empresarial contingencia comunes	en FEBRERO, MARZO Y NOVIEMBRE	LEY 11/2020 (Disp Adi 122)
	Desempleo, Fogasa y formación profesional	de ABRIL A OCTUBRE 2021	RDL 35/2020 (Disp adic 3)

MANTENIMIENTO DEL EMPLEO TRABAJADORES INDEFINIDOS

Para mayores de 65 años con 38 años y 6 meses cotizados o 67 años y 37 cotizados

Exoneración cuotas de la seguridad social para todas las contingencias salvo I.T.

R.D.Ley 8/2015 (Art 152)

INCORPORACIÓN TRABAJADORES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

Cooperativas o Soc laborales	>30 años	800 euros año, durante 3 años	Ley 5/2011 (Art 9)
	<30 o <35 si discap 1650	Primer año 800 euros segundo y tercer año	Ley 5/2011 (Art 9)
Empresa de inserción	Trabajadores inscritos	850 euros año durante 3 años indefinido o vigencia temp	Ley 5/2011 (Art 9)
	<30 años o <35 si discap	1650 euros año durante 3 años indefinido o vigencia temp	Ley 5/2011 (Art 9)