Encuentros intergeracionales
Seguimiento de proyectos del conocimiento Ed 2020-2021. Proyecto: Encuentros Intergeneracionales. 22 y 23 de marzo de 2021.
Encuentro Intergeneracional 2021: Agentes de Medioambiente de la Junta de Andalucía.
1. OBJETO DEL ENCUENTRO INTERGENERACIONAL.
La celebración del taller Lanzamiento de Proyectos de Gestión del Conocimiento que se celebró el pasado mes de enero del año presente concluyó con la creación, entre otros, del Proyecto: Encuentro Intergeneracional 2021.
Partiendo del camino ya recorrido en anteriores ediciones, este año el equipo que lanzará esta iniciativa está formado por:
- 1º. Rafael
- 2º. Miguel
- 3º. Inma
- 4º. Mercedes
- 5º. Lourdes
- 6º. Dani
Y todo ello, bajo la supervisión y asesoramiento de Javier Domínguez y Reyes Borralla.
Es obligado decir que este equipo parte con la ventaja de tener entre sus miembros a personas que ya formaron parte de este proyecto en anteriores ediciones, siendo sus aportaciones, como veréis a continuación, especialmente relevantes para la toma de decisiones llevadas a cabo hasta el momento.
Siguiendo con las obligaciones, en el buen sentido de la palabra, obligado también es decir que el lunes 15 de febrero de 2021 mantuvimos con Javier y con Reyes un encuentro que marcó un punto de inflexión.
Nos pusimos ante el espejo y ellos nos facilitaron la brújula. Y soporte documental, y experiencias, y confrontaciones y atenciones, y un estado de ánimo positivo compartido.
Cuando finalizó la reunión, nuestros pies ya habían iniciado el camino:
Acordamos que este año el objetivo del equipo era diseñar y organizar un nuevo Encuentro Intergeneracional. Decidimos que el paso siguiente era elegir el colectivo profesional sobre el que centrar el encuentro. Bueno, el colectivo, o los colectivos. Porque se trata siempre de pedirnos más, como antídoto para el desdén, nada más lejos de la exigencia. Organizamos el trabajo a dos niveles: Comunicación entre los miembros por whatsapp y por teléfono. Creación de una carpeta en la nube para compartir documentos.
2. EL PROCESO PARA LA ELECCIÓN DEL COLECTIVO: AGENTES DE MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
Esta fase comprende desde el 15 de febrero al miércoles 17 de marzo.
Hemos mantenido tres reuniones virtuales:
- Lunes 22 de febrero
- Martes 9 de marzo.
- Miércoles 17 de marzo.
El trabajo del equipo se ha organizado en torno a dos elementos:
- 1º. Proceso de toma de decisiones para elegir el colectivo.
- 2º. Los documentos, contactos, experiencias que nos han servido de herramientas para la toma de decisiones.
En cuanto al primero de ellos, se nos antoja determinante las aportaciones de Rafael y Miguel.
Rafael, porque, en base a su experiencia con el Encuentro Intergeneracional de “Médicos Escolares” puso encima de la mesa los siguientes colectivos que podrían reunir los requisitos para beneficiarse los objetivos de persigue este proyecto:
Los Agentes de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía. Los Directores/as de las Residencias Escolares. Los profesionales del trabajo social que forman parte de las plantillas de los centros de protección de Menores. Con necesidad de precisar el colectivo, teníamos información que en el ámbito sanitario podrían existir cuerpos con una edad media próxima a la jubilación.
Miguel, porque desempeña sus funciones en el mismo contexto que los Agentes de Medio Ambiente.
Blanco y en botella,
¿Qué colectivo hemos elegido?
Antes de darlo a conocer (sic), se sondeó el colectivo que trabaja en los Centros de Protección de Menores. Tras identificar la categoría profesional, Educador de Centros Sociales (Personal Laboral, Grupo II), no se han conseguido hasta la fecha datos concluyentes para decidir si sería susceptible de formar parte de un Encuentro Intergeneracional.
Los datos de los que disponemos por parte del IAAP sobre jubilación son algo dispersos, no obstante hemos destacado: en las “Conclusiones relevantes del proceso de envejecimiento en la plantilla de la Administración General de la JdA 2024-2030” se indica que por Consejerías/ Ámbitos no se observan grandes variaciones entre las tasas de jubilaciones de unas y otras, lo que influirá de nuevo es la concentración de población por Consejerías. Vemos que la población de la Administración General de la Junta de Andalucía se concentra en dos: Salud y Educación el 51,86% del total; si también consideramos la de Agricultura, los números se disparan al representar entre las tres el 66’49% del total, siendo los funcionarios casi la mitad de la totalidad (10.078, lo que representa el 49’22% del total) por lo que, aunque sea solo por el porcentaje de trabajadores en dichas Consejerias, como dice el informe, el numero de jubilaciones será mas alto.
Miguel, que como hemos dicho conoce el sector desde dentro, ha aportado un documento que ofrece datos objetivos sobre porcentaje de profesionales del cuerpo de Agentes de Medio Ambiente que se jubilarán en los próximos años, concretamente en la provincia de Cádiz, la situación es la siguiente:
Datos por edad y sexo agentes de medio ambiente Cádiz
Pirámide de edad
Pirámide de edad por sexo %
Así que con estos datos hemos decidido que:
EL COLECTIVO ELEGIDO PARA CELEBRAR EL ENCUENTRO INTERGENERACIONAL ES:
LOS AGENTES DE MEDIOAMBIENTE
Paralelamente, y en relación al segundo elemento que ha organizado esta etapa, hemos tenido acceso a una serie de documentos que nos han permitido a todo el equipo ir tomando consciencia del desafío que tenemos por delante.
Resaltar por su utilidad, la Guía, metodología para realizar un Encuentro Intergeneracional en la Junta de Andalucía.
3. DOCUMENTO DE INTERÉS
- Wikipedia Agentes Medio Ambiente de la Junta de Andalucía: https://es.m.wikipedia.org/wiki/Agentes_de_Medio_Ambiente_de_la_Junta_de_Andalucia
- Conclusiones relevantes del proceso de envejecimiento en la plantilla de la Administración General de la JdA 2024-2030 (IAAP)
- Estadística Cádiz
