Área de Ofertas
Todo lo escrito a continuación agradece correcciones y aportaciones para completar, también puedes preguntar y responder dudas.
Tareas del departamento de ofertas de las oficinas de empleo.
Depende del tipo de oferta hay que tratarla de una manera u otra.
Búsqueda de candidatos. Emparejar y sondear.
Comprobación de disponibilidad.
Ofertas de empresas privadas.
Es importante hablar con la empresa para reflejar lo mejor posible los requisitos que la empresa nos indica por escrito o verbalmente, se puede emparejar o sondear a nivel menor que autonómico, también se puede difundir.
Muy importante no hacer discriminación por edad o sexo si no es porque el tipo de contrato sea bonificado para ciertos colectivos.
Ofertas públicas no acogidas a plan de empleo. Instrucción. Hay que tener presente lo siguiente: Se registran sin experiencia Se cuenta con desempleados y mejoras de empleo excepto contratos de relevo que por ley deben ser desempleados. Los estudios y conocimientos se puede aceptar si es coherente con el puesto ofertado. Se difunde durante 5 días naturales y si es para contrato de 3 meses o más también se empareja a nivel autonómico. Pasado los 5 días, se cuenta con los 5 candidatos cuyo número de orden recalculado sean los más bajos se comprueba la disponibilidad y se continúa como habitualmente.
Gestión de ofertas PFEA (per)
Gestión de ofertas Pfea (no cualificado)
Según las pautas actuales, hay que tener en cuenta estas particularidades Se registran indicando “sin ocupación”. En el check de planes especiales hay que señalar Pfea (no cualificado) En el campo de la situación de la demanda dice las pautas que se ponga desempleado. Se indica en el colectivo especial 0008 (personas interesadas en los turnos del pfea) En la parte de servicio se indica el check de ausencia indicando el servicio 440 en el intervalo de un año atrás hasta la fecha del día tanto en la parte de servicio realizado como en el servicio en curso, ámbito territorial “municipìo”, y emparejamiento sin ocupación Es decir, buscamos cualquiera del municipio (sin tener en cuenta la ocupación) y que tenga puesto esa disponibilidad especial 0008 que no hayan recibido el servicio 440 (aepsa) en el último año. El sistema ordena los candidatos de la siguiente manera. Candidatos que constan en hermes como solicitantes beneficiarios de la Renta Agraria después los Solicitantes beneficiarios del Subsidio Agrícola y después el resto de candidatos, dentro de cada grupo se ordena por la fecha de inscripción de la demanda.
De tal manera que si hay alguien de la Renta Agraria que no haya participado en el último año está por delante de cualquier otro grupo.
Cada candidato lo miramos en vida laboral para comprobar que en el último año no ha participado en el pfea, y que es correcto que pertenece al régimen agrícola.
Los candidatos ya comprobados los pasamos a la gestión general de candidatos y los llamamos para ver si están interesados y disponible.
A los que no están interesados indicamos el resultado 1616 “no disponible para ofertas pfea” y le comentamos que cuando estén disponible se apunten otra vez. Las personas pueden comprobar que tengan o no esta disponibilidad en la ficha de demandante, aquí se explica.
Gestión de ofertas Pfea (cualificado) En el registro se indica programa especial, pfea (cualificado) No se puede registrar experiencia. Se envía 2 candidatos por puesto. Y se buscan candidatos del municipio o localidad.
Preguntas frecuentes. He registrado una oferta y no he apuntado el número. Para ver el número de oferta que es: Oferta-consulta-selección por criterios- y poner la fecha del día en el campo fecha registro desde. Ya lo tenemos. Me preguntan¿Cuando voy a entrar a trabajar en el per? Sería muy complicado saber cuando alguien va a ser llamado para trabajar en el PER (pfea) pero como regla general podemos comprobar los siguiente:Que el teléfono sea correcto, que tenga puesta la disponibilidad específica 0008 y que haga más de un año que terminó el turno anterior. Se le explica que tienen preferencia los beneficiarios de la renta agraria y después del subsidio agrario y después el resto. ¿Cómo se priorizan las candidatura? Instrucción 2 2011, Depende del tipo de oferta, en general se ordena según estos parámetros: disponibilidad, fecha de inscripción en la ocupación o fecha de inscripción de la demanda en caso de no buscar por ocupación.
En las ofertas de PER no cualificado es: Renta agraria, subsidio agrario, resto, y dentro de cada grupo por la disponibilidad y fecha de inscripción de la demanda. En otras ofertas de programas especiales de empleo se ha tenido en cuenta otros criterio Glosario
Difundir la oferta es publicarla en internet para que las personas puedan inscribirse en ellas. Emparejar es buscar personas con un perfil que case con la oferta. Sondear es parecido a emparejar, busca los datos de la oferta pero añadiendo o quitando criterios de búsqueda
