Área de Ofertas
Todo lo escrito a continuación agradece correcciones y aportaciones para completar, también puedes preguntar y responder dudas.
Tareas del departamento de ofertas de las oficinas de empleo. La tarea principal en cualquier área de empresas sería la gestión de ofertas Que constaría de estas fases
Búsqueda de candidatos. Hay dos maneras de buscar dandidatos
- Emparejar y sondear. para buscar en nuestra base de datos
- Difundir para que los ciudadanos que estén interesados se apunten a las ofertas.
Comprobación de disponibilidad.
Ofertas de empresas privadas.
Es importante hablar con la empresa para reflejar lo mejor posible los requisitos que la empresa nos indica por escrito o verbalmente, se puede emparejar o sondear a nivel menor que autonómico, también se puede difundir.
Muy importante no hacer discriminación por edad o sexo si no es porque el tipo de contrato sea bonificado para ciertos colectivos.
Ofertas públicas no acogidas a plan de empleo. Instrucción. Hay que tener presente lo siguiente: Se registran sin experiencia Se cuenta con desempleados y mejoras de empleo excepto contratos de relevo que por ley deben ser desempleados. Los estudios y conocimientos se puede aceptar si es coherente con el puesto ofertado. Se difunde durante 5 días naturales y si es para contrato de 3 meses o más también se empareja a nivel autonómico. Pasado los 5 días, se cuenta con los 5 candidatos cuyo número de orden recalculado sean los más bajos se comprueba la disponibilidad y se continúa como habitualmente.
Preguntas frecuentes.
- He registrado una oferta y no he apuntado el número.
Para ver el número de oferta que es: Oferta-consulta-selección por criterios- y poner la fecha del día en el campo fecha registro desde. Ya lo tenemos.
- Me preguntan¿Cuando voy a entrar a trabajar en el per?
Sería muy complicado saber cuando alguien va a ser llamado para trabajar en el PER (pfea) pero como regla general podemos comprobar los siguiente:Que el teléfono sea correcto, que tenga puesta la disponibilidad específica 0008 y que haga más de un año que terminó el turno anterior. Se le explica que tienen preferencia los beneficiarios de la renta agraria y después del subsidio agrario y después el resto.
- ¿Cómo se priorizan las candidatura?
Instrucción 2 2011, Depende del tipo de oferta, en general se ordena según estos parámetros: disponibilidad, fecha de inscripción en la ocupación o fecha de inscripción de la demanda en caso de no buscar por ocupación.
- En las ofertas de PER no cualificado es: Renta agraria, subsidio agrario, resto, y dentro de cada grupo por la disponibilidad y fecha de inscripción de la demanda.
- En otras ofertas de programas especiales de empleo se ha tenido en cuenta otros criterio
