Área de Ofertas

Todo lo escrito a continuación agradece correcciones y aportaciones para completar, también puedes preguntar y responder dudas en la pestaña Discusión.

Tipos de ofertas.

Privadas

• Algunas ofertas no buscan candidatos, sino la certificación de no haberlos
• Se utiliza el call center forzosamente para llamar a los candidatos y para usar el call center hay que tener en cuenta...
• Se puede elegir difusión o mecanismos de búsquedas pero no se pueden mezclar ambos sistemas.

Públicas y dentro de estas

sujetas a programas

pfea

• Cualificados
• No cualificados

No sujetas a programas

• Preaviso
• Registro con requisitos muy limitados ...
• Difusión

Que constaría de estas fases

Registro de ofertas

Búsqueda de candidatos. Hay dos maneras de buscar dandidatos

• Emparejar y sondear. para buscar en nuestra base de datos
• Difundir para que los ciudadanos que estén interesados se apunten a las ofertas.

Comprobación de disponibilidad.

Envío de candidatos

Ofertas de empresas privadas. Es importante hablar con la empresa para reflejar lo mejor posible los requisitos que la empresa nos indica por escrito o verbalmente, se puede emparejar o sondear a nivel menor que autonómico, también se puede difundir. Muy importante no hacer discriminación por edad o sexo si no es porque el tipo de contrato sea bonificado para ciertos colectivos.

Ofertas públicas no acogidas a plan de empleo. Instrucción. Hay que tener presente lo siguiente: Se registran sin experiencia Se cuenta con desempleados y mejoras de empleo excepto contratos de relevo que por ley deben ser desempleados. Los estudios y conocimientos se puede aceptar si es coherente con el puesto ofertado. Se difunde durante 5 días naturales y si es para contrato de 3 meses o más también se empareja a nivel autonómico. Pasado los 5 días, se cuenta con los 5 candidatos cuyo número de orden recalculado sean los más bajos se comprueba la disponibilidad y se continúa como habitualmente.

Gestión de ofertas PFEA (per)

Preguntas frecuentes.

• He registrado una oferta y no he apuntado el número.

Para ver el número de oferta que es: Oferta-consulta-selección por criterios- y poner la fecha del día en el campo fecha registro desde. Ya lo tenemos.

• Me preguntan ¿Cuándo voy a entrar a trabajar en el per?

Sería muy complicado saber cuando alguien va a ser llamado para trabajar en el PER (pfea) pero como regla general podemos comprobar los siguiente:Que el teléfono sea correcto, que tenga puesta la disponibilidad específica 0008 y que haga más de un año que terminó el turno anterior. Se le explica que tienen preferencia los beneficiarios de la renta agraria y después del subsidio agrario y después el resto. 

• ¿Cómo salir candidato en una oferta en difusión?.

Cuando te inscribes en una oferta  (te puedes inscribir si estás solicitando la ocupación y cumples los requisitos obligatorios) el sistema toma estas prioridades
Evaluación de criterios registrados como valorables
Se cuenta primero con quien tenga todos los requisitos valorables, puedes verlos en los detalles de la oferta, si cumple esos requisitos y no consta en tu ficha de demandante,  ¡actualízalo!

La evaluación de disponibilidad
Si tienes algún rechazo anterior a alguna oferta o curso, te quedas atrás, si tienes dudas pide un certificado de inscripción y rechazos y si tienes rechazos pide cita en tu oficina de 
empleo para justificarlo.

La fecha en la que te inscribes en la oferta.
En caso de empate de evaluación de requisitos valorables y de evaluación de disponibilidad (cosa muy normal si no hay requisitos valorables o los cumples todos y no tienes rechazos) 
enviarán como candidato a los que se apunten más rápido.         

Extraído de la  INSTRUCCIÓN 1/2021 , DE LA DIRECCIÓN-GERENCIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

• En las ofertas de PER no cualificado es: Renta agraria, subsidio agrario, resto, y dentro de cada grupo por la disponibilidad y fecha de inscripción de la demanda.

• En otras ofertas de programas especiales de empleo se ha tenido en cuenta otros criterio