Diferencia entre revisiones de «Club de conversación AP EP Up»

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(En las pasadas sesiones hemos hablado sobre:)
(Invitación a Club AP EP Up en Clubhouse)
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''EL PODER DE LA CONVERSACIÓN: HERRAMIENTA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. (extraído del [https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/el-poder-de-la-conversacion-herramienta-de-gestion-del-conocimiento/ Blog de Gestión del conocimiento])
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''''EL PODER DE LA CONVERSACIÓN: HERRAMIENTA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. (extraído del [https://ws168.juntadeandalucia.es/iaap/gestiondelconocimiento/el-poder-de-la-conversacion-herramienta-de-gestion-del-conocimiento/ Blog de Gestión del conocimiento])
Una obviedad no tan obvia.  
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Una obviedad no tan obvia.  
Que la conversación es de las herramientas más potentes para la extracción y transferencia del conocimiento debería ser una obviedad.   
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Que la conversación es de las herramientas más potentes para la extracción y transferencia del conocimiento debería ser una obviedad.   
Pero entonces,  por qué se utiliza tan poco y en ocasiones de forma ineficiente en las organizaciones:   
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Pero entonces,  por qué se utiliza tan poco y en ocasiones de forma ineficiente en las organizaciones:   
•En primer lugar, podríamos decir que la conversación está infravalorada y de forma errónea se asocia con “perder el tiempo”.
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•En primer lugar, podríamos decir que la conversación está infravalorada y de forma errónea se asocia con “perder el tiempo”.
•En segundo lugar, ante un intercambio en el que la empatía y el interés genuino es pieza fundamental se pretende instrumentalizar hasta el extremo.  Con el único fin  de  convertirla en una técnica que no desentone con las que se suponen que deberían de aplicarse a las organizaciones.  
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•En segundo lugar, ante un intercambio en el que la empatía y el interés genuino es pieza fundamental se pretende instrumentalizar hasta el extremo.  Con el único fin  de  convertirla en una técnica que no desentone con las que se suponen que deberían de aplicarse a las organizaciones.  
Es por ello, que tenemos que centrarnos para pensar en la conversación como una herramienta  útil, que se puede aprender y potenciar, sin necesidad de perder su  autenticidad. A veces, “Lo obvio suele pasar desapercibido, precisamente por obvio”
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Es por ello, que tenemos que centrarnos para pensar en la conversación como una herramienta  útil, que se puede aprender y potenciar, sin necesidad de perder su  autenticidad. A veces, “Lo obvio suele pasar desapercibido, precisamente por obvio”''
  
 
Existe un grupo "pequeño" de compañeros inquietos, que guardan media horita a la semana para conversar sobre algún tema que nos inquiete.
 
Existe un grupo "pequeño" de compañeros inquietos, que guardan media horita a la semana para conversar sobre algún tema que nos inquiete.

Revisión del 11:06 22 feb 2022

Invitación a Club AP EP Up en Clubhouse

Administración Pública Empleados Públicos Up.

'EL PODER DE LA CONVERSACIÓN: HERRAMIENTA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. (extraído del Blog de Gestión del conocimiento) Una obviedad no tan obvia. Que la conversación es de las herramientas más potentes para la extracción y transferencia del conocimiento debería ser una obviedad. Pero entonces, por qué se utiliza tan poco y en ocasiones de forma ineficiente en las organizaciones: •En primer lugar, podríamos decir que la conversación está infravalorada y de forma errónea se asocia con “perder el tiempo”. •En segundo lugar, ante un intercambio en el que la empatía y el interés genuino es pieza fundamental se pretende instrumentalizar hasta el extremo. Con el único fin de convertirla en una técnica que no desentone con las que se suponen que deberían de aplicarse a las organizaciones. Es por ello, que tenemos que centrarnos para pensar en la conversación como una herramienta útil, que se puede aprender y potenciar, sin necesidad de perder su autenticidad. A veces, “Lo obvio suele pasar desapercibido, precisamente por obvio”

Existe un grupo "pequeño" de compañeros inquietos, que guardan media horita a la semana para conversar sobre algún tema que nos inquiete.


¿Qué es Clubhouse?

Es una red social de chat de audio para plataforma móvil lanzada en 2020 para IOS y en verano de 2021 para Android. Para poder acceder a la aplicación debes descargarla en tu smartphone desde tu Store. Cuenta con una amplia variedad de clubes y salas virtuales con conversaciones sobre multitud de temas y formatos variados.

¿Qué es el Club AP EP Up?

Es un club NO institucional creado en Clubhouse de forma altruista por y para empleadxs públicxs de la Junta de Andalucía, con posibilidad de ampliar a otras Administraciones Públicas.

¿Cuál es el cometido de Club AP EP Up?

Su cometido es compartir en red conocimiento, conexiones, opiniones, buenas y malas prácticas, réplicas, sinergias, entrevistas, etc…. Para ello, generamos salas de temáticas coseleccionadas entre miembros destinadas a mantener conversaciones significativas de interés común y en un entorno seudoradiofónico conformadas con unas personas moderadoras, otras invitadas (oradoras) y otras oyentes que pueden intervenir de forma controlada por las primeras. Al requerir sólo participación en audio, especialmente para las personas oyentes, es muy compatible con los momentos de descanso del desayuno, así muy conciliable en momentos fuera del horario de trabajo. En esencia, este grupo de Red Profesional es únicamente el soporte corporativo para gestionar las salas de audio: selección colaborativa de temáticas, moderadxs y entrevistadxs en salas.

¿Cómo puedo acceder?

Sólo si eres unx empleadx pública(funcionarixs, interinxs, laborales) de una administración pública puedes ingresar de la siguiente forma:

  1. Ingresar en el grupo de Red Profesional Social Corporativa de la JA denominado “AP EP Up”. Este enlace se puede abrir desde smartphone mediante tu navegador. También puedes descargarte la app de Red Profesional en tu smartphone y buscar el grupo para ingresar. https://redprofesional.juntadeandalucia.es/groups/profile/45581818/ap-ep-up
  2. Solicitar acceso al club “AP EP Up” a través del siguiente enlace, tras haberte descargado la app y haber cumplimentado tu perfil en Clubhouse (Bio). Recomendamos que te registres en esta app con el nombre y apellidos completos para poder vincularos con la misma persona usuaria del grupo en Red Profesional, y, de esta forma, tener asegurado el acceso únicamente a empleadxs públicxs. https://www.clubhouse.com/club/ap-ep-up?utm_medium=ch_club&utm_campaign=dlZeyMy_GPajIYloV7SSMA68149

ESTAMOS EMPEZANDO!

Hay mucho que codiseñar y codesarrollar. ¿Te interesaría colaborar con el proyecto como moderadorx de sala, entrevistadx, colaborador logístico u otras funciones? ¿Tienes alguna sugerencia de mejora o incidencia? Escríbenos por mensaje en este mismo grupo de Red Profesional y te responderemos lo antes que podamos. Las personas organizadoras que colaboramos para el proyecto lo hacemos en nuestro tiempo libre: hora de desayuno, tardes o findes, así que no podemos responder con la agilidad que quisiéramos.

PRÓXIMAS SALAS?

En pocos días lxs organizadorxs difundiremos en este grupo el proceso organizativo de las salas. Iremos admitiendo peticiones de inscripción en Clubhouse y cerraremos las fechas y temáticas de los próximos “audioencuentros”. Hasta pronto. Nos oiremos en AP EP Up!

En las pasadas sesiones hemos hablado sobre:

21/02/2022 La Wiki de la Junta

Jacobo, Jero , Oscar y José María, hablamos sobre la Wiki de la junta Salió a relucir la pregunta ¿Por qué los compañeros no aportan a la Wiki?

Sobre la sensación de comenzar un texto nuevo, el rechazo a modificar lo que otra persona ha empezado ya sea para añadir información y mucho más corregir, así como la sensación negativa que sentimos cuando alguien nos corrige.

En la conferencia TED de Patricia Horrillo https://www.youtube.com/watch?v=bV62PsZgF18 Se habla de este problema que también ocurre en wikipedia, y una de las excusas que ponen algunas personas es “¿Y quién soy yo para escribir la historia?”, pregunta retórica que puede dejar de ser retórica para convertirse en inspiradora si la contestamos en primera persona.

Oscar habló de una llamada a la acción, tutoriales de como se edita en la wiki, sesiones de videoconferencia para editar algún articulo en directo y planteó la posibilidad de encauzar el tema de la edición de la wiki a los jefes de servicios.

Jero se comprometió a editar algo y apuntar “como ejercicio” que le echaba para atrás a la hora de escribirlo.

Jacobo se preguntaba si con un trabajo tan singular como el que tiene él podía ser útil describir las tareas, por otra parte decía que recibía muchas preguntas de compañeros.

En este caso, también es interesante documentar el trabajo tanto para quien pueda sustituirlo como para las personas que le preguntan, ya que en principio, a mejor documentación, menos dudas y menos preguntas.

14/02/2022 ¿CÓMO ABRIR Y DIFUNDIR EL GRUPO AP EP UP?

Consideramos no sobrecargar con tareas innecesarias. Se puede crear un grupo de red profesional independiente. Apertura a cualquier empleado público. No preocuparnos de momento por un control de acceso, sino trabajar con un vínculo de clubhouse que se pueda compartir. En principio decidimos buscar temas interesantes, que se puedan votar entre los participantes, y que se puedan difundir para la participación de cualquier empleado público.


07/02/2022 Mercadillo de ideas

Solo fuimos 2 hablamos del mercadillo de ideas y planteando la presentación en innolab de un proyecto de proactividad y la idea de un banco de talento/tiempo como posible idea.


31/01/2022