INNOVANDA es el espacio andaluz de la innovación pública

InnovAnda es el nombre de nuestro “Espacio Andaluz de Innovación Pública”, creado para fomentar la colaboración entre empleadas y empleados públicos andaluces con el fin de identificar retos e impulsar proyectos de innovación que tengan un impacto de valor en la ciudadanía.

El gran objetivo de esta comunidad es consolidar un espacio abierto de trabajo en red que multiplique el número de personas y proyectos innovadores de calidad puestos en marcha en la administración pública andaluza.

¿Qué significa ser miembro de Innovanda?

Ser miembro de la Comunidad significa una oportunidad para:

  1. Socializar y conectar con personas que tienen intereses similares a los nuestros.
  2. Inspirarse en los buenos proyectos que se están desarrollando.
  3. Conocer y acceder a retos y proyectos de innovación.
  4. Realizar proyectos innovadores con impacto en la ciudadanía.
  5. Visibilizar el talento innovador.
  6. Identificar oportunidades de innovación.
  7. Obtener ayuda y colaboración.
  8. Encontrar socios/as o colaboradores/as.

Formas de participar

Puedes participar de diferentes formas, en función de tu tiempo, tus inquietudes, tus intereses, tus necesidades, y tus posibilidades de implicación y compromiso.

Aquí hay sitio para todas las personas y sus circunstancias. 

Una vez que conozcas la comunidad y sus dinámicas podrás ir tomando está decisión con más criterio. Adelante!! 

¿Qué posibilidades de participación tengo?

Usuario/a

Conoce a la comunidad y sus dinámicas, adquiere nuevos recursos, inspírate en los proyectos que existen, da a conocer a la comunidad en tu entorno de trabajo, aumenta tu autoformación en Innovación. 

Participante activo

Implícate en algún proyecto, propón ideas, colabora en acciones que ya estén en marcha, desarrolla tus propias iniciativas, participa en la toma de decisiones de la comunidad: reflexiona en los foros, propón alternativas, construye colectivamente. 

Grupo Motor

Participa en los grupos de trabajo que están repensando la comunidad, construyendo sus dinámicas y procesos, proponiendo nuevas acciones, desarrollando tareas,…

Funcionan bajo un Plan de Trabajo anual, que es aprobado por toda la comunidad. 

Coordinación 

Coordinan y dinamizan el Grupo Motor (grupos de trabajo), promoviendo el cumplimiento de los objetivos que nos hemos propuesto ese año y velando por los fines de la comunidad. 

Derechos y deberes

  1. A) De todas las personas miembro de la comunidad:

DERECHOS

  • Derecho a participar activamente en procesos que ponga en marcha la comunidad (recogida de datos, indagación, encuestas, evaluación de proyectos, peticiones de colaboración, votaciones,…)
  • Derecho a iniciar debates y a participar en los foros abiertos de la Comunidad, siempre sobre la materia de innovación.
  • Derecho a obtener asesoramiento y acompañamiento en el proceso de presentación de un reto innovador o una idea innovadora.
  • Derecho a leer y descargar documentos de interés y seguimiento de la comunidad. 
  • Derecho a estar informado de proyectos, actividades, eventos, etc. que se pongan en marcha en el seno de la Comunidad.
  • Derecho a estar informado de la actividad de la gobernanza y del seguimiento del

Plan de Acción

  • Derecho a ser invitado a jornadas sobre innovación.
  • Derecho a formar parte del Grupo Motor y/o Coordinación, siguiendo los procedimientos que correspondan.

DEBERES

  • Cumplir el código ético y normas de convivencia
  • Rellenar los datos de perfil
  • Participar activamente en los procesos a los que se comprometa
  1. B) De los miembros de la gobernanza (Grupo Motor y Coordinación):

DERECHOS

  • Recibir formación específica para la gobernanza de la comunidad y el desarrollo del Plan de Acción
  • Posibilidad de participar en la docencia formativa de su área temática / grupo de trabajo
  • Recibir un certificado del IAAP de participación por el número de horas establecido 

DEBERES

  • Cumplir el compromiso de permanencia de un año
  • Participar activamente para la consecución de los objetivos del plan de acción
  • Ejecutar las tareas del plan de acción correspondientes a su área temática
  • Elaborar una memoria de resultados.

Normas de funcionamiento

1.Adopta una actitud positiva: Esta comunidad necesita una perspectiva optimista. Transforma tus quejas en críticas constructivas acompañadas de propuestas concretas. Recuerda que quien más aporta, más recibe.

 

2.Practica la escucha activa: Fuera egos. Tu opinión es tan importante como la de los demás. Suspende juicios, certezas y afirmaciones rotundas. Ábrete a la conversación. Estás aquí, también, para aprender. Escucha con atención y pregunta con intención.

 

3.Busca la suma: Todas juntas sabemos más. En las sinergias está nuestra fuerza. Conecta ideas y personas con apertura mental. Trata de abrirte a las nuevas posibilidades. No prejuicies. No excluyas, ni subestimes a nadie. Todos podemos aportar. Suma desde la

diferencia.

 

4.Enfócate en lo realmente importante: Céntrate en objetivos. Para conseguir resultados,

necesitamos foco. No incites ni participes en debates estériles que no contribuyen a la acción.

 

5.No trates temas inadecuados: Evita temas fuera del interés y los objetivos de esta comunidad. Esto va de innovación pública. No es un gabinete psicológico, para el desahogo personal. Tampoco es un espacio para la reivindicación sindical.

 

6.Sé amable, y generoso/a: Cuida el lenguaje y las formas. Tus compañero/as merecen un respeto. No juzgues a las personas, sino a las ideas. No personalices: céntrate en la idea, no en quién la dice. Trata a lo/as demás como te gustaría que te traten a ti. Si criticas algo, que sea de forma positiva y constructiva.

 

7.Sé concreto/a y breve en tus intervenciones: Se agradece un lenguaje directo, sin retórica. Si te extiendes mucho, te leerán poco, y las demás personas tendrán menos posibilidades de exponer su punto de vista. La brevedad es sexy.

 

8.Diviértete, disfruta la experiencia: Participas en un juego serio. Tu trabajo también es éste. Tómatelo con responsabilidad, pero pásatelo bien. Recuerda que estás aquí porque quieres. El humor es apreciado en esta comunidad, y las ideas más peregrinas son bienvenidas.

9.Enlazar es una buena práctica: Cita fuentes, enlaces y cualquier referencia que ayude a contrastar y ampliar contenidos, o reconocer las fuentes.

 

10.Lee e infórmate primero: Antes de participar, revisa primero lo que han dicho otras personas y asegúrate que lo haces en el sitio adecuado. Adecúa tus intervenciones a las herramientas y los canales adecuados. No hay nada más tedioso que leer una misma idea varias veces repetida o en hilos de conversación que tratan de otro tema.

 

11.Sé coherente: Evita la retórica vacía. Básate en tu propia experiencia. Di lo que piensas, y haz lo que dices.

 

12.Si dices “no”, plantea alternativas: Si no estás de acuerdo con algo, argumenta. Estamos para construir. La mejor manera de ir en contra de algo es ofreciendo algo mejor. Argumenta tus ideas para enriquecer la conversación con datos, hechos o razones bien fundamentadas.

Añade aquí tu texto de cabecera

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