Colaboraciones expertas

El pasado 5 de julio tuvimos otra interesante conversación con personas expertas, en esta ocasión fueron Ana Báez y Lola Gago con las que hablamos de innovación pública y comunicación.

Durante el desarrollo de la conversación salieron cuestiones no sólo de innovación pública y comunicación, sino de feminismo en las administraciones públicas, empatía con la ciudadanía, diseño de herramientas que faciliten la relación mutua, y por supuesto, de la colaboración necesaria entre administraciones, romper barreras, las personas como agentes de cambio, y mezcla de sistemas y modos de aprendizaje

Ana

Ana Báez Fornieles es Jefa del Servicio de Arquitectura en Diputación Provincial de Huelva. Elegida por la Fundación COTEC para forma parte de la red de expertos en el ámbito de la innovación en el sector público. #Los100deCotec. Co-administradora del Grupo Innovación Pública: teoría y práctica de la fundación Novagob. Secretaria y un miembro destacable en la Asociación de Mujeres en el Sector Público.

 

Lola

María Dolores Gago López es licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla. Continuó su formación especializándose en comunicación corporativa y, posteriormente, realizó un Máster en Gestión Internacional de la Empresa y otro en Marketing Digital y Redes Sociales. Tras pasar por Telefónica en Madrid. Desde 2005 trabaja en la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, empresa pública de la Junta de Andalucía.

Ideas destacadas

El mero hecho de participar con otras personas con inquietudes y hacerlo para la sociedad a la que nos debemos, es un incentivo en sí mismo para continuar con nuestro trabajo.

En innovación lo más importante son las personas, los equipos humanos que están detrás.

En la agencia IDEA, se usan todo tipo de herramientas para abrir espacios de comunicación en los diferentes medios de comunicación de Andalucía. Por ejemplo, se realizó una campaña con protagonistas, beneficiarios de iniciativas y que contaban qué se hace con el dinero recibido. Eso motiva a las empresas para que conozcan el beneficio obtenido.

Hablamos también de la Administración del futuro:

• La administración no es atractiva para directivos, principalmente por los sueldos que ofrece y otros déficits de motivación en su carrera. El propio sistema selectivo de la administración hace que lo que se busque sea lo contrario a gente capacitada e innovadora, personas con iniciativa.
• La Administración pública dentro de unos años debiera ser, colaborativa y única, nada de diferentes administraciones sin colaboración entre ellas y estancas entre sí.
• Por supuesto, también una administración feminista.

Vídeo: https://youtu.be/v0dQC3AK6PA