Objetivos del IV Taller. Adaptación de InnovAnda
En el marco de los encuentros que Innovanda está manteniendo para reflexionar sobre el trabajo realizado estos años y diseñar su futuro próximo, se ha celebrado el IV Taller, una oportunidad para analizar cómo incorporar InnovAnda a la nueva Administración pública que la Junta de Andalucía está poniendo en marcha.
Este taller tuvo como objetivo principal explorar cómo la innovación puede ser incentivada y evaluada. Se propició un espacio para que todos los participantes pudiesen expresar sus dudas y sugerencias.
Tuvimos la suerte de contar con David Barrada y Gracia Almagro, grandes conocedores de la legislación en materia de función pública y que nos brindaron una ponencia interesante: “La evaluación del desempeño y la carrera profesional”.
En el marco de la conferencia se pudo entablar un debate ameno e interesante. Nos encontramos en un punto crucial para la transformación y el impulso de la innovación dentro del sector público. La Ley de Función Pública presenta múltiples oportunidades para integrar la innovación de manera efectiva y eficiente en la Administración pública, es aquí donde InnovAnda puede jugar un papel fundamental.
Trabajando en el panel de preguntas
Una actividad en la que se reflexionó en torno a preguntas relevantes, con el objetivo de guiar las futuras discusiones y focalizar las energías en áreas clave:
- ¿Qué incentivos son necesarios para motivar a las personas que trabajan en la Administración pública a participar en iniciativas innovadoras?
- ¿Cómo podemos medir de manera efectiva el impacto y la eficacia de estas iniciativas?
- ¿Qué rol deben jugar las personas encargadas de la dirección en fomentar y apoyar la innovación?
- ¿Cómo podemos asegurar una participación amplia y diversa en estos proyectos?
- ¿Cuál es el papel específico que InnovAnda puede aportar en la implementación de la Ley de Función Pública en términos de innovación?
Dinámicas de grupo. El cómo y el para qué
Se organizaron dinámicas en grupos de cinco o seis personas, con dos bloques principales de discusión: el CÓMO y el PARA QUÉ. Cada grupo se centró en preguntas específicas para garantizar una cobertura completa de los temas.
Determinación y participación en proyectos innovadores en torno a las siguientes cuestiones:
- ¿Cómo determinar si un proyecto es innovador o si un proceso es de innovación?
- ¿Qué oportunidades abre para InnovAnda participar en estos procesos y cómo podría aprovecharlas?
- ¿Qué personas de InnovAnda estarían interesadas en participar y qué podrían aportar?
Evaluación y oportunidades de participación para analizar las siguientes preguntas:
- ¿Cómo evaluar la participación de personas en procesos o proyectos de innovación?
- ¿Qué oportunidades abre para InnovAnda participar en estos procesos y cómo podría aprovecharlas?
- ¿Qué personas de InnovAnda estarían interesadas en participar y qué podrían aportar?
Enfoques Prácticos. Cómo podemos contribuir desde InnovAnda
- Favoreciendo la participación de las personas empleadas públicas en iniciativas innovadoras con incentivos extrínsecos.
- En evaluación de iniciativas y participación en proyectos de innovación.
- En procesos formativos para la innovación.
- Con un repositorio de proyectos innovadores.
Para qué involucrar a InnovAnda
- Para ofrecer oportunidades abiertas en los procesos de la Ley de Función Pública.
- Para aprovechar beneficios para quienes participen a través de InnovAnda.
- Identificando personas interesadas y sus aportaciones.
Y terminamos el taller con el diseño creativo de una portada de revista para que pudiese reflejar las conclusiones de los diversos grupos.
Conclusión y agradecimientos
La jornada marcó el cierre de una serie de cuatro talleres dedicados a explorar el futuro de InnovAnda. En nombre del Equipo Motor, agradecemos enormemente el esfuerzo y compromiso de todos los miembros participantes. Cada aportación ha sido valiosa y enriquecedora, y el proceso continuará.
Finalmente, queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a Juan Leal por su dedicación y compromiso, que ha dejado una huella significativa en la Comunidad, facilitando la creación de una administración más innovadora y eficiente.
Gracias a todos por la implicación y compromiso continuo.
