MiBotiquín
Una mejor gestión de los medicamentos prescritos así como la eficiencia en la relación con centros farmaceuticos y el médico de cabecera
Wiki Residuos
No perder conocimiento. Hacer trabajo más fácil a los que vienen detrás. Al final se es más eficiente en el trabajo.
Trabajo Interdepartamental
Agilidad y Eficiencia en su actuación. Por ejemplo en mi caso, que trabajo en el Departamento de Relaciones Internacionales de AGAPA el trabajar con los Departamentos Económico-Administrativos de mi Agencia, así como con la DGFFEE de forma más coordinada mejoraría sustancialmente la ejecución de proyectos Europeos.
JA-QUEST
Mejora la visión que se tiene de la organización.
Cuidarte
Tratar el malestar emocional como parte de la vida, entender el malestar emocional como una respuesta norma a situaciones de la vida que implican pérdidas o conflictos, potenciar el conocimiento de los propios recursos personales y en el entorno para sobreponerse al mismo; y aprender otros que no conozcamos o tengamos que nos puedan ayudar también a lo mismo.
Valores para el empleo
En una situación económica y laboral caracterizada por la incertidumbre, en la que no se puede garantizar un crecimiento económico constante, y en la que encontramos altas tasas de desempleo asociadas a un alto grado de inestabilidad laboral, muchas personas experimentan las consecuencias negativas de la falta de empleo estable y la precariedad vinculadas al mercado de trabajo. En este contexto, surge la necesidad de promover la cultura ético-emprendedora y los nueve valores en los que se sustenta: honestidad, respeto, solidaridad, cooperación, responsabilidad, conocimiento, dinamismo, constancia y valentía. El fomento de éstos valores clave se presenta como estrategia de intervención sociolaboral y educativa encaminada a mejorar tanto desde el punto de vista laboral y profesional como social, así como minimizar los “perjuicios” ocasionados por el actual modelo socio-económico.