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Una mejor gestión de los medicamentos prescritos así como la eficiencia en la relación con centros farmaceuticos y el médico de cabecera
Una mejor gestión de los medicamentos prescritos así como la eficiencia en la relación con centros farmaceuticos y el médico de cabecera
No perder conocimiento. Hacer trabajo más fácil a los que vienen detrás. Al final se es más eficiente en el trabajo.
Agilidad y Eficiencia en su actuación. Por ejemplo en mi caso, que trabajo en el Departamento de Relaciones Internacionales de AGAPA el trabajar con los Departamentos Económico-Administrativos de mi Agencia, así como con la DGFFEE de forma más coordinada mejoraría sustancialmente la ejecución de proyectos Europeos.
Mejora la visión que se tiene de la organización.
Tratar el malestar emocional como parte de la vida, entender el malestar emocional como una respuesta norma a situaciones de la vida que implican pérdidas o conflictos, potenciar el conocimiento de los propios recursos personales y en el entorno para sobreponerse al mismo; y aprender otros que no conozcamos o tengamos que nos puedan ayudar también a lo mismo.
En una situación económica y laboral caracterizada por la incertidumbre, en la que no se puede garantizar un crecimiento económico constante, y en la que encontramos altas tasas de desempleo asociadas a un alto grado de inestabilidad laboral, muchas personas experimentan las consecuencias negativas de la falta de empleo estable y la precariedad vinculadas al mercado de trabajo. En este contexto, surge la necesidad de promover la cultura ético-emprendedora y los nueve valores en los que se sustenta: honestidad, respeto, solidaridad, cooperación, responsabilidad, conocimiento, dinamismo, constancia y valentía. El fomento de éstos valores clave se presenta como estrategia de intervención sociolaboral y educativa encaminada a mejorar tanto desde el punto de vista laboral y profesional como social, así como minimizar los “perjuicios” ocasionados por el actual modelo socio-económico.