Seguimos informando del estado de creación de equipos  para acompañamiento a los retos que InnovAnda coordina desde 2021.

Os hablamos hoy de “Integral SAE”

Camino recorrido: ¿Cuáles son los hitos que nos han llevado hasta aquí?

La Innoguía  como documento donde se registran los pasos que tiene que llevar un proyecto para ser innovador, y de la cartera de servicios para gestionar proyectos innovadores, con sus tres fases.
En nuestro caso, la innovación nace desde abajo, desde las personas que trabajamos en contacto más estrecho con la ciudadanía.

Formación. Se pone a disposición del equipo el material del curso de formación que se impartió. Por ejemplo para crear el equipo. A partir de septiembre habrá que investigar la idea e imaginar soluciones.

Jornada Innomakers.  Celebrada en 2021 y donde, de más de 200 retos se seleccionaron cuatro.

Construyendo el método. Se crearon las herramientas y se celebró una entrevista en profundidad para conocer mejor la idea, elaborando la ficha correspondiente al reto.

Daniel Cros, el promotor del reto nos cuenta cómo surgió la idea:  “Recibió un correo de Innovanda en el que se pedía que se propusieran mejoras, así que se animó a escribir. “
Su idea era desvincular a los usuarios del SAE de su oficina en función de las necesidades de éstos y las posibilidades de atención de la unidad.

El Momento Zero. Ya conocemos en qué consiste esta sesión por las anteriores entradas. El evento se celebrará en septiembre, nos servirá para conocerse más entre sus miembros, establecer roles y organizarse. Y se empezará a investigar a fondo. También necesitamos determinar herramientas para pedir la opinión de los usuarios. A veces nos damos cuenta de que el problema no es solo un punto, sino muchos puntos alrededor que hay que mejorar.

Imaginando soluciones. Llegará en el periodo de octubre-noviembre.

Lo importante es la participación del equipo a partir de ahora. “No vamos a examinar a nadie.” .

Por cierto, tenemos que resaltar que se identificó como necesario realizar una campaña de difusión del trabajo de InnovAnda para un conocimiento más exhaustivo de nuestra Comunidad de #InnovaciónPública en toda la red de oficinas de empleo de Andalucía y especialmente por las personas responsables de las unidades administrativas.