FACT-ORES

Como sabemos ya por anteriores entradas, InnovAnda se encuentra en el proceso de creación de equipos de acompañamiento a diferentes retos

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En esta ocasión os contamos cómo se desarrolló recientemente la primera reunión para la creación de equipos en Fact-Ores

Camino recorrido.

¿Nos queremos formar en innovación? ¿Tenemos una idea de mejora, nos surge en la mente un reto, nos planteamos un problema? Normalmente, cuando pensamos en un problema, automáticamente buscamos soluciones, sin embargo la solución pasa por diferentes fases que como sabemos, pueden seguirse a través de la Innoguía.

Fact-Ores reflexiona sobre el problema del suicidio. La idea le surgió a Juan Antonio García Sánchez (coordinador de cuidados de la UGC de SM del Hospital Regional de Málaga). Se originó observando  la tasa tan elevada de Málaga, un sitio como éste con gran oferta de ocio, playa y luz, cuando siempre hemos pensado en otro tipo de ambientes propicios para este problema.

Y pensó que había que buscar herramientas que sirvan para anclar a la vida, usar la parte positiva de ésta, para todos aquellos a los que se les pase por la cabeza la idea  del suicidio.

El equipo.

El equipo promotor que va a trabajar en el reto es diverso. En él se ven reflejados todos los sectores de la sociedad, tanto mujeres como hombres, y por tanto es necesario tener esto en cuenta para crear los perfiles.

El siguiente paso es investigar el reto. El proponente de la idea cuenta que aún es algo que sigue madurando. Es difícil conocer la repercusión que esto podrá tener, ya que su idea era inicialmente más sencilla y local. El suicidio pasa a veces por muchas cabezas. Algunas personas no  llegan a intentarlo,  otros lo intentan pero no lo consiguen, y aún así la tasa es muy alta. Puede ser interesante saber qué les llevó a esas personas a no llevar a cabo el acto finalmente.

Ahora toca investigar el problema con una metodología que se irá facilitando a partir de septiembre, cuando el equipo tenga su momento Zero, que ya describimos cuando hablábamos del acompañamiento al reto “LexAndas” y que podéis seguir aquí a través de la página de InnovAnda: https://innovanda.org/reto-lexandas-creando-equipo/.

El momento Zero nos sirve para establecer los siguientes pasos a seguir, definir roles, objetivos, estructura, propósitos, plazos, logística del equipo y conocerse mejor los participantes entre ellos y conocernos mejor nosotros mismos.

Ya en octubre irán apareciendo las soluciones y las iremos contando.

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