INICIATIVAS INNOVADORAS

Dificultad que encuentra a veces, la ciudadanía, para trámites con la administración. Excesiva burocracia y falta de conocimiento por parte de la ciudadanía en cuanto a las competencias de cada administración

Escapar de la repetición de los mismos cursos “enlatados” que siempre nos ofertan y que, aunque interesantes algunos de ellos la primera vez que los haces, nada aportan en las siguientes ediciones.

Me gustaría recibir un curso de formación del programa séneca el curso que viene y actualizarme en el proceso para convalidar asignaturas para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos.

Disminución de la contaminación

Cuando participas en concursos europeos el formato para presentar la documentación es parecido incluso a este formulario web. Es decir, existen apartados concisos para rellenar información específica.
Pues así se debería adjuntar la documentación de proyectos, planes y programas.
Nada más ni nada menos.
Establer un orden de apartados que tienen que rellenar y listo.
Esto da velocidad a los proyectistas para redactar documentos pues no pierden el tiempo en maquetación ni en estructurar.
Siguiendo con el ejemplo de hacienda, a la administración le llegaría la información muy ordenada y concreta por apartado lo cual incluso podría facilitar para la automatización de ciertos procesos.

Reducir bajas laborales por sobre esfuerzo físico

Abrir la mentalidad del personal público en aras a realizar un trabajo más satisfactorio para sí mismo y para el bien común. Creo que esto contribuiría mucho a que el trabajo fuera más eficiente, enfocado, ayudaría a la resolución de problemas, a desbloquear situaciones o trabajos paralizados, contribuiría a la transparencia, supondría un gran ahorro y una mayor eficiencia.

Cambio climático

Evitar el trabajo rutinario y tedioso de los docentes y coordinadores dual.

La carencia de liderazgo, empatía y cualidades de algunos y algunas jefes y jefas de servicios.

Los perfiles institucionales son valorados por la población como serios y muy unidireccionales lo que hace que pierdan interes para la población al igual que para muchos de sus profesionales, que por otro lado son el lugar de información y formación para toda la población, pudiendo prestar especial atención al sector de la población joven.

Acabar con la incoherencia de los artículos 30 que al final lejos de resolver un problema crean otro mayor habida cuenta de la limitación en cuanto a delegaciones.
Se necesita un procedimiento agil y simplificado que elimine la excesiva burocratización e intermediarios en la resolución de los concursos pues es una situación que lastra a la administración pública andaluza desde hace muchos años y al final redunda en un perjuicio al funcionariado y por ende al ciudadano.
Dicha implementación conllevaría la necesaria modificación legislativa.
Gracias

El problema es que el registro de documentos de entrada y salida se sigue haciendo de forma presencial y en papel. Esto tiene numerosas limitaciones. Temporal: hay que ceñirse a un horario. Presencialidad: exige la presencia de la persona que realiza el registro y de la persona que solicita el registro. Acreditación de la identidad: es necesario acreditar presencialmente la identidad del usuario. Logística: es necesario enviar la documentación en papel a su destinatario, esperar un recibo por parte del destinatario, el usuario no tiene conocimiento del estado en el que está su solicitud. Existe riesgo de pérdida de documentos. Es un procedimiento lento.

Detectar personal cualificado, que está subempleado y que podría desempeñar eficazmente labores más elevadas. Réditos en productividad y motivación.

‘-Organización espacial y temporal (por grupo de edad) de los diferentes trámites, ayudas y relaciones con su administración.
-Accesibilidad de los recursos, ayudas y trámites en el portal de la Junta de Andalucía.
-Aumento de transparencia.

‘-Apostar por la optimización en la gestión de la fase orgánica de residuos y la minimización del desperdicio de alimentos.
-Apostar por una alimentación sostenible.
-Colaboración continua y permanente con las organizaciones no gubernamentales y benéficas en la Gestión de la donación de alimentos perecederos.
-Aumento de la visibilidad del problema de la Generación y Gestión de los Residuos Sólidos Urbanos. Del aumento de su producción y falta de tratamiento adecuado. De los Vertederos Controlados e incontrolados.
-Apostar por una Economía verde y medioambiental sostenible, que priorice la separación de la fase orgánica para su aprovechamiento
-Buenas prácticas de gestión medioambiental de Residuos

‘-Mejorar la oferta de turismo medioambiental sostenible a la ciudadanía y al turista visitante.
-Fomenta las actividades ligadas al turismo verde y el turismo activo
-Mejorar el conocimiento de la geografía, geología y el paisaje de Andalucía para la población general.
-Conectar al ciudadano con la riqueza en naturaleza y diversidad rural de Andalucía.
-Apostar por un modelo de turismo de naturaleza autogestionado y auto responsable con el ciudadano.

Concienciación y Sensibilización de la población para que tome de manera informada y responsable sus decisiones.

Responde a un problema de salud pública: La parada cardiaca súbita se ha convertido en una de las principales causas de muerte prevenible a nivel global. Muchas personas no saben qué hacer en estas situaciones, y ahí es donde la app Asistente de RCP entra en acción para guiarnos paso a paso, con mensajes auditivos y visuales claros. El objetivo es que la víctima pueda sobrevivir al evento facilitando las maniobras de resucitación y la comunicación con el sistema de emergencias.
En el pilotaje de usabilidad de la aplicación hemos constatado que, aún sin formación previa alguna, se es capaz de realizar la detección de la situación de parada cardiorespiratoria, activar el sistema de emergencia y realizar las maniobras de forma efectiva.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32444161/

El sistema de pequeños vídeos accesibles mediante un código QR es un método innovador de formación in situ en el lugar de trabajo, similar a entornos de realidad aumentada y que permiten un acceso casi inmediato a los contenidos multimedia. Los vídeos ofrecen gran cantidad de información en poco tiempo, por lo que cumplen con el objetivo de facilitar la adquisición de competencias y la adaptación de los profesionales al lugar de trabajo. Con ello también se contribuye a disminuir las averías en los aparatos por desconocer su uso, así como una asistencia más eficiente al paciente.

Una mejor gestión de los medicamentos prescritos así como la eficiencia en la relación con centros farmaceuticos y el médico de cabecera

No perder conocimiento. Hacer trabajo más fácil a los que vienen detrás. Al final se es más eficiente en el trabajo.

Agilidad y Eficiencia en su actuación. Por ejemplo en mi caso, que trabajo en el Departamento de Relaciones Internacionales de AGAPA el trabajar con los Departamentos Económico-Administrativos de mi Agencia, así como con la DGFFEE de forma más coordinada mejoraría sustancialmente la ejecución de proyectos Europeos.

Mejora la visión que se tiene de la organización.

Tratar el malestar emocional como parte de la vida, entender el malestar emocional como una respuesta norma a situaciones de la vida que implican pérdidas o conflictos, potenciar el conocimiento de los propios recursos personales y en el entorno para sobreponerse al mismo; y aprender otros que no conozcamos o tengamos que nos puedan ayudar también a lo mismo.

En una situación económica y laboral caracterizada por la incertidumbre, en la que no se puede garantizar un crecimiento económico constante, y en la que encontramos altas tasas de desempleo asociadas a un alto grado de inestabilidad laboral, muchas personas experimentan las consecuencias negativas de la falta de empleo estable y la precariedad vinculadas al mercado de trabajo. En este contexto, surge la necesidad de promover la cultura ético-emprendedora y los nueve valores en los que se sustenta: honestidad, respeto, solidaridad, cooperación, responsabilidad, conocimiento, dinamismo, constancia y valentía. El fomento de éstos valores clave se presenta como estrategia de intervención sociolaboral y educativa encaminada a mejorar tanto desde el punto de vista laboral y profesional como social, así como minimizar los “perjuicios” ocasionados por el actual modelo socio-económico.

Mayor agilidad a la hora de que los usuarios vayan a consultas y pruebas, y que los pacientes de oncologia esten mejor atendidos, mas tranquilos y haya menos quejas.

Anticipar situaciones de una gestión ineficiente

Miles de euros y mejora de la calidad medioambiental

Minimizar el impacto que la covip 19 ha tenido sobre la actividad quirurgica pediatrica.

Mejorar la eficiencia de nuestro trabajo y animar a los empleados a saber como funciona el todo y no solo su parte.

Errores de posología medicamentosa.

Tener que marcar número a número el teléfono de los usuarios ahorrando mucho tiempo y evitando llamadas erróneas por marcar un número equivicado

Intentar que el tiempo de espera para una revisión o valoración de discapacidad, resolver reclamaciones, sea el menor posible. Actualmente no se cumplen los plazos establecidos en la ley de procedimiento administrativo.

Aprovecha las telecomunicaciones para agilizar la asistencia sanitaria.

Educación en salud, y lo más importante, dar voz a los adolescentes

No vulneración de derechos humanos, seguridad del paciente,

No es necesario indicar el gravísimo problema de salud pública que supone el suicidio, cualquier cosa que pueda evitar que estos sean consumados deben ser tenidos en cuenta.

Eficiencia y optimización de los recursos. Aumento de la calidad en la asistencia

Externos: Información, transparencia, justificación, conexión, cercanía, etc. Internos: identificación, valoración, reconocimiento, pertenencia, etc.

Es un aporte frente a la pandemia COVID19, Contamos con pocos estudios a nivel global acerca de la eficacia y la duración de la respuesta inmune en pacientes inmunodeprimidos. Esperamos dar información y resolver dudas de esta enfermedad.

Podemos mejorar y aportar para la recuperación fácil, organizada, clasificada, de la información audiovisual de las Administraciones Públicas

Asegurarte que se cumple el art.18 de la Ley PRL sin usar papel y que no solamente cumplimos con la obligatoriedad, sino que cumplimos con la intención del art. que es realmente informar a los trabajadores de los riesgos derivados de su tareas de trabajo y crear una vía de comunicación rápida y dinámica por si consideran que existe un riesgo que no se encuentra contemplado.

Se trata de desarrollar una estrategia preventiva para el desarrollo de FRA, de ámbito hospitalario, mediante un sistema de detección de variaciones en los parámetros de función renal y la generación de una serie de alertas informáticas incorporadas a la historia clínica de los pacientes, que permitan la detección y actuación precoz, revirtiendo la situación de DRA antes de que existan daños irreversibles.

‘-Participación directa del ciudadano en el compromiso y la co-responsabilidad medioambiental conjunta con la administración.
-Mejora de la gestión de los residuos Orgánicos generados.
-Ahondar en la reglas de las 3 R con los residuos orgánicos.
-Economía circular de la producción primaria.
-Permitir optimizar la gestión del resto de los Residuos Sólidos Urbanos al separar la fase orgánica.
-Creación de espacios de encuentro e interacción social, de esparcimiento y convivencia familiar.
-Creación de Empleo.
-Mejora de la calidad de vida
-Contribución a la fijación de la población a zonas Rurales.

Resolución de varios problemas por combinatoria

FACILITAR LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, EN CONCRETO DE LOS CAUCES PÚBLICOS AL DEFINIR CON MÁS DETALLE EL DOMINIO PÚBLICO HIDRÁULICO Y TEMAS RELACIONADOS ASÍ LA SEGURIDAD EN CASO DE INUNDACIONES

Queremos demostrar que se puede mejorar la calidad educativa de los centros educativos ubicados en zonas rurales pequeñas y queremos mejorar la apreciación y confianza de la ciudadanía hacia su sistema educativo. Las familias de nuestra localidad, en ocasiones, matriculan a sus hijos/as en centros educativos de otras localidades más pobladas pensando que de ese modo tendrán más oportunidades. Creemos, que es necesario que se mantengan los centros educativos de localidades pequeñas abiertos ya que son focos de cultura.
Desde este modelo pedagógico, “Educar con 3 Ces” de Mar Romera, se apuesta por incluir las Capacidades, es decir, se parte de las potenciales de las personas y no de sus dificultades, trabaja por Competencias lo que lleva a desarrollar el máximo potencial de cada niño/a y a favorecer la construcción de personas hábiles para la vida y para la escuela y todo ello sin dejar de tener presente el Corazón que incluya una educación emocional y emocionante. Es un modelo educativo que tiene presente la casa, y por tanto cuenta con la familia, el colegio como estructura de vida y cambio y a la ciudad, porque lo realizado trasciende a ella.

‘-Agilidad y rápidez en la tramitación y resolución de los expedientes administrativos.
-Orden y organización de las oficinas y unidades.
-Mejora en la gestión de los RR.HH.
-Mejora de la imagen de la Admón.
-Mejora en la gestión de los riesgos psicosociales derivados de mala gestión o mala praxis en las unidades y centros de trabajos en la asignación y reparto de cargas de trabajo.

Rapidez e inmediatez en los procesos médicos. Mejoría de calidad asistencial