Motivastración (El mágico arte de visibilizar el talento del personal empleado público en la Junta de Andalucía)

27/10/2022

¿cómo podemos implementar nuevas formas para la gestión del talento de las empleadas y empleados públicos de la junta de andalucía que hagan posible el fomento de la motivación para un mejor desempeño profesional?

En un entorno laboral, como es la junta de andalucía, muchos de sus profesionales tienen la sensación de que no ser más que un código de un puesto de trabajo cuyas habilidades y conocimientos son desconocidas para la organización. Sería más rentable para la propia administración, el hecho de conocer, fomentar y desde luego utilizar, el talento de los profesionales que se encuentran en cada una de las unidades administrativas, en lugar de tener que recurrir a personal externo. El hecho de hacer visible el talento de quienes ocupan los distintos puestos de trabajo, definiendo el valor añadido que poseen, sería una oportunidad para favorecer el bienestar y por tanto, la motivación y el rendimiento del personal. Mientras más se desarrolle la motivación trascendental que proviene del sentimiento de pertenencia a la organización, mayor será la eficiencia y eficacia del servicio público que se presta a la ciudadanía.

Ámbito general

Personal de la administración pública

Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local

Sevilla