Prevención de Riesgos Laborales

La obligación por parte de la Junta (según art.18 de la Ley de Prevención) de realizar una entrega de información a todos los trabajadores cuando se incorpora al puesto de trabajo. Este documento está derivado de una evaluación previa de riesgos laborales . Esta entrega se realiza tradicionalmente en papel . El primer problema es que es en papel y tiene que realizarse las veces que se cambien de puesto(art.30, concursos, promoción interna, etc) El segundo problema, es que no suelen leerlo por no tener interés para ellos y se encuentre en un formato poco amigable Y el tercer problema , es que se produce muchos movimientos de personal entre puestos que generan muchos tramites y el que queda sin realizar normalmente es el de Prevención de Riesgos Laborales (aún siendo obligatorio )por múltiples causas, unas de las causas es no tener personal suficiente para abordar dicho trámite.

Asegurarte que se cumple el art.18 de la Ley PRL sin usar papel y que no solamente cumplimos con la obligatoriedad, sino que cumplimos con la intención del art. que es realmente informar a los trabajadores de los riesgos derivados de su tareas de trabajo y crear una vía de comunicación rápida y dinámica por si consideran que existe un riesgo que no se encuentra contemplado.

Todos los trabajadores y por otra parte la Junta de Andalucía como empresario por cumplir con su obligatoriedad en Información Prevención dando también cumplimiento a la RD 39/2015 y 40/2015 que obliga a realizar los tramites vía telemática y no en soporte papel

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