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Sevilla y Granada acogieron los días 19 y 21 de mayo, respectivamente, los encuentros de las personas mentoras y telémacas participantes en la Iniciativa Mentor, un espacio de intercambio y aprendizaje que permite reforzar los procesos de acompañamiento y desarrollo profesional desarrollados a lo largo del año.

Impulsado por el IAAP desde 2009, este programa se ha consolidado como una referencia en el ámbito de la dirección pública, favoreciendo la transferencia de conocimiento, el fortalecimiento de competencias directivas y el aprendizaje basado en la experiencia mediante relaciones de mentoría personalizadas. La iniciativa contribuye así a preparar a las personas directivas y predirectivas para afrontar los retos de una Administración cada vez más compleja y orientada a la innovación y la mejora continua.

El IAAP ha participado activamente en la Semana de la Administración Abierta, una iniciativa impulsada a nivel internacional para acercar las instituciones públicas a la ciudadanía y promover los principios de transparencia, participación, rendición de cuentas e innovación.

Entre las actividades desarrolladas destaca la presentación de la Innoguía 2.0. Cómo resolver problemas en la Administración Pública, una herramienta práctica diseñada para impulsar la innovación en las organizaciones públicas mediante una metodología colaborativa orientada a identificar retos y generar soluciones eficaces centradas en las necesidades de la ciudadanía. La guía es el resultado del trabajo conjunto de profesionales de la Junta de Andalucía y recoge experiencias y conocimientos aplicados a la mejora de los servicios públicos.

Asimismo, el IAAP organizó el webinar La Administración, un buen lugar de trabajo para jóvenes, dirigido al alumnado universitario interesado en conocer las oportunidades de desarrollo profesional en el sector público. Durante la sesión se abordaron los procedimientos de acceso al empleo público, las posibilidades de carrera en la Junta de Andalucía y el valor social del servicio público, contando para ello con los testimonios de profesionales que compartieron su experiencia y trayectoria en la Administración autonómica.

Con estas iniciativas, el IAAP reafirma su compromiso con una Administración más abierta, innovadora y cercana, así como con la promoción del empleo público como una opción profesional atractiva para las nuevas generaciones.

El IAAP celebró un encuentro internacional online el 21 de mayo con representantes de Perú, Colombia y México para compartir experiencias en la medición e institucionalización de la evaluación de políticas públicas.

La jefa de servicio de Evaluación de Políticas Públicas del IAAP, Mar Herrera, explicó la experiencia española como miembro de la Red Española de Evaluación de Políticas Públicas (REDEVAL), y presentó el estudio realizado por Cristina Torrecillas, miembro de su equipo, ‘Índice Global de Institucionalización de las Políticas Públicas en España’.

Además, la Red Española de Evaluación de Políticas Públicas (REDEVAL)—de la cual el IAAP es miembro coordinador— llevó a cabo su segundo encuentro técnico nacional el 7 de mayo.

Ese mismo día, la Secretaría General de Administración Pública recibió a una delegación institucional de la Provincia de Córdoba (Argentina) en el marco de una visita oficial, en la que participó el IAAP, orientada al intercambio de experiencias y buenas prácticas en gestión pública.

Durante la jornada se abordaron iniciativas relacionadas con la gestión del talento, la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la planificación de recursos humanos en la Administración Pública, con el objetivo de fortalecer la cooperación institucional y compartir modelos y metodologías innovadoras aplicables a distintos contextos administrativos.

El 29 de mayo tuvo lugar una nueva reunión con la red de Evaluación y Monitoreo de México en la que el IAAP como miembro de REDEVAL presentó el índice de institucionalización de la evaluación en la Red.