ESTUDIO DE GÉNERO: ACCESO LIBRE A LA FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN INTERNA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ANDALUZA (2015-2016)

Estudio de género relativo a los procesos vinculados a la selección de personal y formación de empleados y empleadas públicas, mediante la explotación y análisis de los datos disponibles de acceso y promoción correspondientes a la Oferta Pública de Empleo 2015/2016, en el que se han identificado algunas brechas de género.