PLAN DE FORMACIÓN 2014

El Plan de Formación 2014 centra su mirada, más allá de su mera ejecución, en la profesionalización del capital humano de la Administración General de la Junta de Andalucía y en la mejora de los servicios que la ciudadanía recibe de esta Administración.
El plan contiene 990 actividades y 46.079 plazas. Esta oferta de acciones formativas se estructura en 5 líneas de actuación. De otra parte, el plan de 2014 contiene 5 líneas estratégicas, que dan continuidad a las de años anteriores; y entre las que cabe destacar, como novedad, la línea 4, centrada en la mejora de la eficacia de la formación en el puesto de trabajo, que persigue implantar medidas para lograr una formación que satisfaga las necesidades y oportunidades de la organización, promoviendo la aplicación en los puestos de trabajo de aquellas competencias adquiridas en los procesos formativos.