Page 270 - La Mejora en los Procedimientos Administrativos clave en el Servicio a los Ciudadanos

LA MEJORA EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CLAVE EN EL SERVICIO A LOS CIUDADANOS
Código:
Fp-3.1
tipo de expediente:
noMbRaMIentos de peRsonal FunCIonaRIo InteRIno Y ContRataCIones teMpoRales de peRsonal laboRal (nombramientos y contrataciones no urgentes) (1) (2)
Materia: Personal Dependencia Responsable de Servicio de Recursos Humanos. la Tramitación:
trámites necesarios:
1. Iniciación de expediente de oficio, o en su caso, a propuesta motivada del Servicio correspondiente.
2. Reconocimiento médico del/la aspirante (en caso de que no se le haya practicado en el último año).
3. Informe del Servicio de Recursos Humanos redactado en forma de propuesta de reso- lución (art. 175 ROF), en el que conste la justificación en el expediente del proceso de selección realizado (persona que está en una lista de espera).
4. Informe de Intervención.
5. Propuesta del/la Diputado/a Delegado/a.
6. Resolución de la Presidencia aprobando el nombramiento interino o la contratación
laboral a la persona a la que corresponda.
7. Traslado de la resolución a Intervención y al Negociado de Adm. de Personal (por
correo electrónico éste último). En el caso de nombramiento interino se notifica por
duplicado a la persona interesada.
8. Toma de posesión del nombramiento interino o firma del contrato laboral temporal.
9. Cumplimentación del alta en la Seguridad Social y del impreso correspondiente de
retenciones para IRPF (éste último para nombramientos interinos y contratos de más de seis meses). Alta en los seguros previstos en el Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios y otras prestaciones aprobadas por la Corporación.
10. Entrega de la tarjeta de identificación, del Manual de Acogida y del Convenio Colecti- vo y Acuerdo de Funcionarios.
11. Comunicaciones de la toma de posesión o de la firma del contrato a Intervención, al Negociado de Adm. de Personal, a la Jefatura de la Dependencia y al Servicio de Pre- vención.
12. Entrega de la copia básica a la Presidencia del Comité de Empresa (personal laboral).
13. Presentación de los contratos en el SAE para su registro (personal laboral).
(1) Caso de existir previamente persona seleccionada en la correspondiente lista de espera, de no haberla habría que seguir, en primer lugar, el procedimiento de bolsa de trabajo.
(2) Este procedimiento se utiliza para nombramientos de personal funcionario interino, contratacio- nes laborales interinas en plaza vacante, contratos para obra o servicios determinados y contratos en prácticas.
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