Page 294 - La Mejora en los Procedimientos Administrativos clave en el Servicio a los Ciudadanos

LA MEJORA EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CLAVE EN EL SERVICIO A LOS CIUDADANOS
Código:
Fp-4.5
otRas FoRMas de pRoVIsIÓn tipo de expediente: deFInItIVa de puestos de
tRabajo
Materia: Personal dependencia Responsable de Servicio de Recursos Humanos la tramitación:
Las otras formas de provisión definitiva de puestos de trabajo son las siguientes:
1. Redistribución de efectivos.
2. Reasignación de efectivos.
3. Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo.
4. Reingreso al servicio activo desde la situación de servicios especiales cuando el puesto
que desempeñaba anteriormente fuera obtenido por cualquier procedimiento de pro-
visión definitiva de puestos excepto la libre designación.
5. Movilidad de las empleadas de la Diputación víctimas de violencia de género.
6. Solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación del/la funcionario/a, (tiene un
procedimiento especial regulada en la ficha FP-4.7).
7. Solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación del/la cónyuge o los/as hijos/as a
su cargo.
utilización:
Redistribución de efectivos (cambio de la persona):
En base a la redacción establecida en el artículo 20.1.c Ley 30/1984: La Diputación de Almería podrá trasladar a su personal funcionario, por necesidades de servicio, a unida- des, departamentos u organismos públicos distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo y provincia de destino y modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando el nuevo destino implique cambio del término municipal de residencia, el personal funcionario tendrá derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos en territorio nacional.
En base a la redacción establecida en el artículo 59 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo: La Diputación de Almería podrá trasladar al personal funcionario, que ocupe pues- tos no singularizados, con carácter definitivo, por necesidades de servicio, a otros puestos de la misma naturaleza, en el mismo municipio, con el mismo nivel de complemento de destino, específico y sistema de provisión.
Reasignación de efectivos:
El personal funcionario cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión como consecuen- cia de un Plan de Empleo podrá ser destinado a otro puesto de trabajo por el procedimien- to de reasignación de efectivos. (artículo 20.1.g Ley 30/1984).
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