Page 368 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

ÍNDICE
1. ANOTACIONES PRELIMINARES Y METODOLÓGICAS
2. LAS RELACIONES LABORALES EN EL ÁMBITO DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD:
LAS ESPECIFICIDADES DEL PERSONAL ESTATUTARIO
2.1. Acuerdo sobre Política de Personal de 20 de noviembre de 2002 2.2. Condiciones individuales de trabajo
2.2.1. Acuerdo en materia de jornada
2.2.2. Acuerdo sobre el régimen de permisos, licencias y vacaciones del
personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz
de Salud
2.2.3. Resolución 682/03, de 28 de julio de 2003, de la Dirección Gerencia
del Servicio Andaluz de Salud, sobre el complemento de productividad, factor variable, al rendimiento profesional por consecución de resultados
2.2.4. Resolución 144/04, de 4 de marzo, de Retribuciones del Personal de Centros e Instituciones Sanitarias. Ejercicio 2004
2.2.5. Circular 1/2004, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional sobre procedimientos para la tramitación de expedientes de jubilación y prolongación en la situación de servicio activo del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud
2.3. Relaciones colectivas
2.3.1. Pacto de 12 de septiembre de 2002 sobre unidades electorales y
créditos horarios 2.4. Política de empleo
2.5. Prevención de Riesgos Laborales
2.5.1. La Orden conjunta de 11 de marzo de 2004, por la que se crean las
Unidades de Prevención en el Servicio Andaluz de Salud 2.5.2. Acuerdo de la Mesa General de Negociación sobre derechos de
participación en materia de prevención de riesgos laborales 2.6. Acción Social
3. SUBSECTOR DE EMPRESAS PÚBLICAS DISPENSADORAS DIRECTAS DE SERVICIOS MÉDICO-SANITARIOS
3.1. La negociación colectiva en los hospitales gestionados con forma de
empresa pública
3.1.1. Características generales y disposiciones comunes 3.1.2. Selección y Contratación
3.1.3. Clasificación profesional
3.1.4. Tiempo de Trabajo
3.1.5. Estructura salarial
3.1.6. Otros contenidos