GUÍA DE EVALUACIÓN EX ANTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS

55 GUÍA DE EVALUACIÓN EX ANTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS ejemplo, sin carácter exhaustivo, podríamos citar como algunos de estos criterios los siguientes: • Larga trayectoria en el sector. • Visión amplia y global, por haber trabajado en organizaciones distintas. • Conocimiento del sector afectado por la política. • Prestigio profesional reconocido. • Alta cualificación profesional. • No haber participado en la elaboración de la política evaluada. • Evitar que se introduzcan sesgos de género. Las personas que promueven la política se encuentran en una buena situación para valorar qué personas expertas cuentan con el adecuado prestigio y trayectoria en el sector, pero también se puede acudir a otras fuentes. Seleccionar a personas expertas con larga y prestigiosa trayectoria y alta cualificación. Método de trabajo con las personas expertas En primer lugar, deberá proporcionarse a las personas expertas el documento con la política diseñada. Posteriormente, se pueden obtener sus puntos de vista utilizando algunas de las numerosas técnicas de investigación cualitativa existentes: entrevistas estructuradas, entrevistas semiestructuradas, entrevistas de preguntas abiertas, gru- pos focales, grupos nominales, grupos de discusión, etc. Es conveniente que, además de valorar la política evaluada, las personas expertas jus- tifiquen sus respuestas y realicen sugerencias de mejora. A partir de las diversas técnicas cualitativas que se empleen, se obtendrán informes de resultados. Utilizar técnicas cualitativas con las personas expertas para obtener sugerencias de mejora.