LIBRO BLANCO II

Libro Blanco sobre Metodologías Innovadoras de Formación en la Administración Pública 61 ¿Qué les mueve a participar? ¿Cómo se consigue esa movilización? La ejecución de un proyecto posibilita obte- ner una certificación adicional de 20 horas en la acción formativa de la EFIAP que haya desembocado en dicho proyecto. MCE modelos centrados en la enseñanza MBP modelos centrados en el aprendizaje Personal protagonista de su propio proceso de aprendizaje Profesorado facilitador de Recursos Transferencia del conocimiento al puesto de trabajo y la organización Fuente: EFIAP 1.4.5. ¿Cómo funciona en la práctica? ¿Cómo se crea el conocimiento? El programa responde a una alternativa formativa de aprendizaje autónomo, muy congruente con los nuevos modos de aprender y con las situaciones personales y profesionales de los empleados públicos. Se trata de un programa de aprendi- zaje no formal basado en el aprendizaje colaborativo , en aprender haciendo ( learning by doing ) y en la transferencia de la formación al puesto de trabajo.