Page 647 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

k) A lo largo de la vigencia del presente Acuerdo se realizará un estudio encaminado a la posible articulación de la “promoción cruzada” (desde los grupos y categorías del personal laboral a los cuerpos profesionales de personal funcionario) en los procesos de personal funcionario en que así se determine desde las categorías de personal laboral que se consideren equivalentes.
l) Parafacilitarlapromocióninternadelpersonal,elIMPimpartirácursosde formación específica preparatorios de las materias objeto de las pruebas selectivas.
5.2.2. Actuaciones y compromisos en materia de provisión de puestos.
Las partes entienden que es necesario convocar los concursos necesarios para proveer con carácter definitivo las plazas ocupadas provisionalmente y promover una serie de actuaciones concretas para mejorar los sistemas de provisión de pues- tos. A tal fin se acuerda lo siguiente:
1. La provisión de puestos de trabajo debe estar regida por criterios de máxi- ma objetividad por lo que deberán ser tenidos en cuenta aspectos como la antigüe- dad, el grado personal, el nivel del puesto desempeñado, el trabajo desarrollado, la formación y la capacitación, la permanencia en puestos de las mismas áreas funcionales y la evolución de la carrera profesional, a esos efectos, deberá valorarse de forma especial la cualificación, experiencia y permanencia del personal en el área en la que esté incluido el puesto que se solicita.
2. Para facilitar el automatismo en la acreditación de méritos para los con- cursos, se procurará que el Registro General de Personal establezca sistemas de homologación de méritos y requisitos de forma que se puedan facilitar rápida y norma lizadamente en cualquier momento a los interesados, permitiendo incluso su no presentación material a los concursos y bastando su referencia al Registro para que éste lo aporte directamente a la comisión de valoración. Además, se estudiará la posibilidad de implantar un proceso abierto y permanente que permita una mayor agilidad en la cobertura de los puestos.
3. Con el mismo fin referido en el apartado anterior, se elaborará un catálogo de cursos indicativo del área o áreas donde puedan ser valorados. Dicho catálogo, que se elaborará con la participación de las Organizaciones Sindicales permanecerá abierto para dar cabida a las nuevas iniciativas que se lleven a cabo en materia de formación.
Anexos: Textos de los Convenios y Acuerdos Colectivos
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