Page 40 - Transferencia de funciones y servicios de la administración del Estado a la Junta de Andalucía (1979-1997)
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Encuadramiento laboral de las Empresas y de sus Centros de trabajo.
Calificación a valoración de puestos de trabajo.
Fijación a modificación de los salarios en el régimen de trabajador medio y las bases y tarifasenelnomedio,cuandoexistanincentivos.entendiendo,engeneral,delosexpe dientes sobre implantación, aplicación, modificación y revisión a supresión de los sisre mas de trabajocon incentivo.
Recibos de salarios. jornadasyhorariosdetrabajo.Trabajoenhorasextraordinrias. Regímenes de descanso dominical y semanal.
Trabajode las mujeresy de los menores.
Plus de distancia y plus de transpone.
Modificacionessustancialesdelascondicionesdetrabajosiemprequenoimpliqueula
supresión a suspensión de puestos de trabajo a reducción de jornada de trabajo.
Dererminacién de las fiestas laborales de ambito local y sustitución de flesras a que sc: refiere el artículo 1.3 del Real Decreto 2819/1981, de 27 de noviembre.
Las competencies de la Administración Laboral en materia de comedores. economatos laborales y fundaciones laborales.
EnmateriadeSeguridadeHigieneenelTrabajosetransfierenlassiguientescornperencias:
La fiscalización, a través de la Inspección de'Trabajc, de la prevención de accidentes y de
laSeguridade Higieneen elTrabajo.
Dictar los acuerdos sobre declaración de trabajos tóxicos, peligrosos, excepcionalmente penosos y otros de naturaleza análogay cuantas resoluciones se relacionen con esta mare
ria.
La recepción de los partes de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
En lc que respecta a las relaciones colectivas de trabajo, se reconocen las siguientes funció
La Junra de Andalucfa ejercerá las cornperencias del Minisrerio de Trabajo y Seguridad Social en maceria de Convenios Colectivos, cuyo ámbito de aplicación territorial no exceda al de la Comunidad Autónoma. Estas compeeencias deberán ejercerse observan do los condicionarnienros a limiraciones generales para todo el Estado que, en su caso, puedan establecerse por la adecuada normativa. Las resoluciones de [a Junta que vulne ren dichos límites a condiciones podrán ser revisadas por el Minisœrio de Trabajo y Seguridad Social de oficio a a instancia de las partes afectadas.
En materia de huelgas y cierres patronales le Junra de Andalucía conocerá de las declara ciones de huelga y cierre, recibiendo las comunicaciones al efecto y reconociéndosele facultades de conciliación, mediación y arbirraje.
En materia de conflictos cclecnvos.Iajunra deAndalucía conocerá, tramitará y resolverá - 40
