Page 118 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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cia del principio de mérito y capacidad para formar los cuadros directivos: No obs­ tante, una vez reclutados los candidatos, la profesionalidad de los mismos va a dejar paso a otras cualidades que tienen más que ver con el principio de confianza. Así pues, el político cendra una capacidad de elección, encre los que superaron el con­ curso,paraencargarleseldesempeñodeunosuotrospuestosdetrabajo.
Esteprocedimientoparaelaccesoalospuestosdirectivos,mereceunavaloración positiva; su configuración es bastante equilibrada porque garantiza le profesionalidad de los directivos y al mismo tiempo procura su responsabilidad en el cargo frente a las directrices políticas.
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