Page 121 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

I. I DEL PATRONAZGO POLiTICO AL SISTEMA DE MÉRITO
La génesis de la sociedad norreamericana en una época histórica relativamente reciente, si tomamos como referència a otros modelos culturales como el europeo, ha dererminado que la formación de sus valores y patrones de comportamiento social obedezcan a singulares características.
En este trabajo de investigación sólo dibujaremos la especificidades de su sistema de empleo en la Adminisrración pública, concretamente en la Federal, aunque la esrruc­ tura de los poderes.públicos y sus relaciones entre sí son, en general, dignas de ser tenidas en cuenta para una mejor comprensión de la totalidad del sisremaw.
A)LaindependienteinterdependenciaentreelCongresoyelPresidenre
Así pues, hemos de rener presente que el reparto del poderen los EE.UU. difiere del que se produce en España u otros sistemas parlamentarios de corte no presídencía­ lista. El Presidenre de los Estados Unidos es elegido de forma independiente a le del
Congreso,porloqueloscolorespolíticosquepuedentenerelejecutivoylamayo­ ría dellegislativo no han de ser forzosamente coincidentes.
91 Toda la """luci6n de lo funci6n públi"" en Esado< Unidos desde SU$ inicios hasta prilcticamcntc la pfomulg:.ción en 1978 de la Civil Servi"" Reform Ac', es anali.....da por DE LA CRUZ FERRER, J.,lAfo"d6" p"hlil,,, sup"jor, £¡uuio, U"jd.;,.I"<lilutoNacionaldeAdmini.<traciÓnPública,Madrid,1')84,Cnunminucio.o".bajodeinvestigaci6nfrutodc Su ¡.. is doctoral.