Page 157 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

v. I TRES CLAVES PARA MEJORAR LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA ESTADOUNIDENSE
A) Abolición de la regla de tres
Mientrasque[afunciónpúblicadeEstadosUnidoshaestadosometidaenlosúlti­ mosañosaunimpcrtanrecambio,existeunareglaquehapermanecidoinalterable durantelosúltimoscasiGOañosapesardequelamayoríadelosactoresimplicados en la selección de personal opina que sus efectos son negarivosrae. La MSPB cs cons­ cierne del flaco favor que el mantenimiento de esta regla hace a los objetivos del pro­
cedimiento de reclutamiento de personal y propone la supresión de la regla de tres, aduciendo que existen otras alternanvas viables.
La regla de tres tiene su fundamento jurídico en la disposición S U.S.C. 3318 y se traduceenlaobligaroriedadparaelempleadordeelegiralosnuevosfuncionariosde entre las rres personas colocadas en los primeros puestos de la lista de candidatos ya puntuados, que la entidad examinadora les remite a tal efecrouv. Su efecto condi-
1)6 Su grnQi.¡ ti muy anligua n I, historia ¿cl servicio ciyil CO<t,,,iouni¿n,,,,, tamO, qu su prim"'" enunciaci6n CO< an[C­ rior al nacimiento ¿cl U.S. Ciyil Sn-vi"" n 1883 mcdian, la Pndl,on Ac,. Ef"",iw.mcn... d Pre5iden,e Grnn, realizó unserioin,ntOdeconformo<lalUnçi6npúblicaya••1rectOnomh,6un.Juma°Con••jon1871(MviloryBroadof Ihf Civil Sr,",,;rt) con ol plop6,iw de .."bl""". lo, pilares y regla, d funcionami.,,,o dd ,i".rna. Lo, pmpuc",s vers,· b.n sobre l. udli,_.ci6n dc prub.... competitivas pa" lo. nomb,amicn'<>' de los pU."05 de entrad. en cl servicio público, promoci6nco"'pe,iti""p.ra,ubirdenivdO grado.•",.bl.ci",ientod.p".iodmd.prub.,"nr«juiposd.ex:amirut.w. res en c.d. dc".rt.mento y. en lo que .qul in«lC$a. t.. Ulilizaci6n del. regi. ,le It.,.
U1ConelpropOlitodehacerviable¡"rq:l.d.tre5,porrrundatolegaldcl5U.s.e.3317,SCrequic:rea12$oliciruaseœ­ minado".. ofm:er ,ulicim... nombl"Q .1 dir«rivo ptrmi.irleqU(: consickt<: ol tnen(lf .not (:Indi":ItO$ p.t'" ada YXU>­ .... que haya d. ser oru¡uda.
157
I