Page 159 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

• De los tres métodos de selección contemplados (bolsa de empleo, cas xamining
yproyectopilero)elquedaunosresultadosmásaceptableseselproyectoexpe­
rimentalseguidoen eldepartamentodeAgriculcura.
• Los directivos manifiestan una clara voluntad de reducir su campo de elección a
uno o dos candidatos.
• Cuando existe una flexibilidad en el mérode usado, los directivos aprovechan
para"fichar"aaquellaspersonasqueyatrabajanensuorganización,peroqueno ingresaron por un sistema cornperitivo. Conocen su trabajo y desean dotarles de la permanència y estabilidad propias del servicio civil. antes que adquirir nuevos efectivos de personal.
• La regla de tres no represenra la mejor forma de nutrir el sistema de mérito. •Sucombinaciónconlaacrualnormadepreferènciadelosveteranosnovaen
interés, ni de la Administración, ni de los aspirantes.
Como posibles soluciones que la MSPB estima oportunas pan mejorar el sistema de selección, apuntamos las siguientes;
•Fomentarquelaselecciónserealiceconunnumerodecandidatosrazonable,sea ese número más a menos extenso.
• No forzar desempates entre candidatos con igual valoración en base a criterios inventados no apoyados en el merito.
• Mantener un mínimo de tres candidatos como derecho de los directivos a ejerci­
tarsuscornperenciasconunasnecesariaseimprescindiblesopcionesdeselección. • La regla de tres, en consecuencia, debe desaparecer, dando paso a Otra forma de actuación que presuponga que el numero de candidatos a presenrar en el cenifi­
cado sea aquel que se adecue a la calidad del método de selección usado. Queremos decir que el espectro de candidatos elegibles ha de ser inversamente proporcionalalacapacidaddediscriminarentrelamasadeaspirantes.
• Se podrfa mejorar la selección si ésta no se concretara sólo en puntuaciones numéricas(numericalscoringsystem),sinoqueadmitiesevalorarotrosparámetros distintosno expresablesen cifras(catgoryratingfystm).
B)Especialtratamientodelo.veteranoslteSurrecci6ndeunspoiú system sui generis?
Desde los tiempos de la guerra civil noneamericana se tuvo en cuenta a las personas quehablansidoexcombatientesparadotarlasdeventajasenelmomentodeacceso