Page 167 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección
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de: medición y que: dosis de consideraciones subjetivas se incluyen siempre en las decisiones sobre selección. Apoyan que en caso de condiciones ceteris paribus. el fac tor que incline el fiel de la balanza sea el valor de la diversidad racial o de géneroI3!1.
Enlosúltimostiemposseestálibrandounaluchaentrelospartidariosylosdetrac
toresdemanrenerlavigenciadelasmedidaspositivasenlaselecciónde En personal.
1995. el Tribunal Supremo de los EE.UU., en el pronunciamiento Adnrand Comtructors, Inc. II. Pena establece que las acciones positivas del gobierno federal des tinadas a beneficiar a las minorías deben de alcanzar los mismos estrictos estándares que se aplican a programas de niveles estatales y locales. Esto significó que la admi nistraciónClintonenviasealasAgenciasunmemorándumen1996paraadecuarlas políticas de acción positiva a la decisión judicial. Se incluyeron cuatro reglas: no apli carcuotas nien lateoríanien lapráctica,no se puedediscriminardeningunaforma. incluyendola"rtlJtrsdiscrimination",nosepuedeotorgarpreferenciaapersonasno cualificadas y no continuar con programas que hayan conseguido sus objetives.
El futuro de las polfricas de igualdad en el empleo puede estar compromerido por el actualPresidenredelosEE.UU.,GeorgeBush,sitalcomohademostradolahisto ria, la sensibilidad de los diferentes moradores de la Casa Blanca ha sido diversa en funci6n del ideario politico que susrentan. Los resultados globales de inserción de grupostradicionalmentedesfavorecidosen[afunciónpúblicanosonexcesivamente
dispares en cada mandato presidencial, pero sí que lo ha sido la imagen y opinión acerca de la naturaleza de estas medidaa'w- Mientras que Reagan y Bush en los años
80ypartedelos90calificabanlasmedidaspositivascomo"intenrionaldiscrimina
tion" y se criticaba la labor de la EEOC, en el periodo demócrata del Présidente
Clintonse publicacomo objetivoalcanzarun gobierno"lookslikAmerice",es decir, que fuese fiel reflejo de la plural sociedad americana.
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1.jO NAFF, K. r CRUM. J., "The presiden, and "'prcsent:uivc bURaucrxy: Rhccoric and reality", p,.6f,"c AJ",¡IIi.¡muiR &vinu.nO2.2000.ofm;cnunestudioest:ldb.koo)=¡>«to.
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