Page 208 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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neunafahaderealismocuandosesabe,yesnotorio,queexistenfuertesdes­ igualdadessociales,queprimanaunaélitequetieneelprevionivelculturalylos
medios para preparar las pruebas selectivas. Además, intentar medir el mérito y capacidad de un individuo en un solo acto (o varios muy cercanos en el tiempo), es una forma muy rfgiday abstracta de acercarse a sus habilidades personalestes. La oposición es incapaz de detectar de modo fiable las características que se bus­ canenlosempleadospúblicoscomoindicadoresdesuéxitoprofesional.
•Valoraciéndelcandidatoduranteunprocesoprogresivoyescalonadoeneltiem­
po.Amáscategoríaprofesional,másprolongadoiterselectivo.Elcandidatono llegaatener[acualidaddefuncionarioporelsimplehechodeaprobarunosexá­ menes, sino que debe de prestar necesariamente sus servicios en un periodo pre­
• Se da cumplimiento al principio de adecuación entre la persona y el puesto de trabajo.Comohemosapuntado,existentantoperiodosdeprâccicas-formación comoperiodosdepruebaafindecomprobar,medianteeldesempeñocotidiano de funciones, por un lado la capacidady mérito de la persona y, por el aero, la máxima adecuación e idoneidad entre el puesto de trahajo y su titular. Esta es la razóndequeexistalafiguradelfuncionarioenpruebas,Bmmienuerbëlmisauf Probe,quepuederenee una duraci6ndeuno a tres años,dependiendodelacate­
garfa profesional a la que se aspire.
• En cuanto al órgano de selección, en Alemania existe la preocupación principal de garantizar la imparcialidad del mismo frente a los candidatos, por lo que en las dos primeras etapas de selección, actúa un órgano compuesto por magistra­ dosyuniversirarios,mientrasquelaterceraetapa,esdesarrolladaporunórgano integrado por la direcci6n del área a la cual va a ser destinado el candidato y por representantes del personal funcicoario'w,
1.. Vid. LÓPEZ. GARRIDO. D., "EJ KÇC:JO en Lo fUnción pú.blica de los doo:", RnMI4 V¡IK" dt Mminisr=ión M/¡ell,"O
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pararcrio.
regla general,
en Alemania se han de tres selecciones superar
Como sucesivas;unprimer"examendeEstado"quedaentradaaunperiodoformativo teórico práctico, un segundo "examen de Estado", en el cual se pueden ir desem­ peñandociertasfuncionesacordesconlacapacidaddelcandidatoyunatercera prueba de tipo más informal y que busca adjudicar los empleos a los candidatos en funci6n de su capacidad y que éstos lleguen a ser funcionarios públicos.