Page 311 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

LAJibrecircuÚlcióntktrabajdoranrtirtrritori()dtÚIUniónEllrDptil
pluralidad que caracreriza a la organización supranacionalê!". (No resulta ccnrradic­ torio negar en el seno de los Estados miembros cualquier forma de discriminación
por motivos de nacionalidad que no esté perfectamente justificada, y exigir "de facro"esosvínculosdenacionalidaddeunconcretopaísparaingresarenlasinsriru­
cienes cornunirarias! En palabras de BENGOETXEA "sería interesante comparar el argumente del necesario equilibrio demográfico y estatal en la función pública
comunitariacon un argumentosemejantequeesgrimieraun Estadomiembroque quisieraasegurarsedequelospuestosensufunciónpúblicaobedecenaunadecua­ doequilíbricregional,loquepodríaconsiderarsecomouna discriminaciónindirec­ ta. En todo caso, al exigir la nacionalidad de uno de los Estados miembros para acce­ der a la función pública comunitaria y reservar una serie de puestos proporcional­ mentealosnacionalesdedeterrninadosEstadosmiembros.laUniónEuropeada muestras de un comedido respeto a la soberanía estatal"318.
"7 Un hecho que demUCSlra 1. importancia de oStentar l. nacionalidad de: uno, paÚC$ en CORC""O P'''' op,a, al empIco comun;,a,;o cs, por ejoc:mplo.l. 'p<nu,," en m.yo de 2003, de proccsosde: opo<ici6n bre por ¡Art( de Ja Oficin. de: ..,!<c. eión de 1. UEo COn cl propósito de reclutar. los runcion.ríos provenien,"" de: los diez futuro< paises miembros de la Unión.
JIIBENGOETXEA.J.,"ProblemasjurlrlicosypnlcricosdeLoinserción... op.cir.,1>4.23.