Page 379 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

rv. I ANÁLISIS DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN
A) Clasificaci6n de los 6rganos de selección: Tribunales y Comisiones permanentes
Un órgano de selección es una agrupación de personas encargadas del llevar a cabo el procedimiento de ingreso del personal en el seno de las Adminisrraciones públi­ cas.Esaspersonastienenlacualidaddeempleadospúblicosconunaactividadlabo­ ral ordinaria distinta del reclutamiento de personal y que, en un decerminado momento, son reclamados por razones de necesidad mayor y servicio público para inregrar estos órganos. La parricipacién es voluntària. También podemos referirnos a los órganos de selección como grupos ocasionales, centrados en una tarea y que emplean habitualmente en esa lahar, las estrategias de resolución de problemas y
joma de decisiones, disolviéndose tras ellogro del objetivo marcadose.
Existeunaopinióncomúndeconsiderarquelosórganosdeseleccióndepersonal tienen naturaleza de órganos adminisrrarivos colegiadosses. La consecuencia inme­ diata de esta afirmación es que se puede aplicar directamente el régimen jurídico de los órganos colegiados, es decir, los artículos 22 a 27 del Capitulo II del Título Il de I, LRJPAC.
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