Page 57 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

&í pues, el reciente D.lgs 165/2001. de 30 de mareo, se limita a establecer en su artículo35,párrafoprimero,que:"ElingresoenlaAdministraciónpúblicaadviene con contrato de trabajo individual; a) tramitado el proceso selectivo, conforme a los principios del apartado rercero, dirigido a la comprobación de la profesionalidad requerida, que garantice en medida adecuada el acceso externo. b) Mediante llama­ miento de 10$ inscritos en las listas de colocación en el sentido de la legislación vigen­ te para las categorías y perfiles para los cuales es requerido solo el requisite del gra­ duado escolar, haciendo salvedad de eventuales pcseeriores requísieos de específica profesionalidad".
Comosepuedeevidenciar.enningúnmomentoeltextQúnicohacereferènciaal concursocomomediodeselección.
En el apartado rercero del mismo ardculo se incluyen aquellos principios del proce­ dimiento de reclutamiento que se consideran esenciales y de máximo inrerésw;
• Principio de publicidad.
• Principio de imparcialidad.
• Principio de economía y celeridad.
• Principio de objetividad y transparencia. •Principiodeidoneidadentrelaspruebasylospuestosacubrir.
• Principio de igualdad de oportunidades.
• Principio de descentralización.
• Principio de especialización técnica de las comisiones de selección.
Entodocaso,unacosaeslavoluntadreflejadaenlasleyesdelograrunbuenfun­ cionamiento de la Administración, y otra, la realidad que se ha constatado en las
.10 Merece 1. pcn. hocer una tr;Ucri¡x:ión de 1.li'eruid.d dd precepto: Arr.35.3:Elp'OC:«ode,cdu",mientoen1;oSAdministr.lcionC$Púb!icuseadaptadalassiguientesprincipias:
al Adecuad. puhlicid.d ru, I. selección y la mod.liWd dt des:o.rollo que S".. nrice I. imparcialidad y asegure I. «onomfa Y ukridad dt I. ¡rarnil2ción, recurriendo, cuando sea oportuno, alauxilio de ,inema auroma,izad.... dirigid... rambihl a re:rJiur form;oS dt p.eselección.
bl Adopción de ITKCIni.m"" objetivos y , .. nS",renlcs, irló...... pa'" _.wfw;:ar la r-îÓ!t de rc:qu.i$i1Ol"fMinwiinalcJyplO­ fcoional",requeridosenrelaciónddptl""oacubrir. elRespc'oal.igu,ld.ddeoportu,lidadesc!Ure,..bajado....y,...baj.do.....
dl DcsceR, ... li1_tcló" del prnecdin1ienro de 'cdmamicn,o.
el Composició" do I.. comi,io"., oxdU$iv.m.",e CO" CX¡X:',os d. prob.da en la mareria del concurso, de­
cnlr.funcio""i""delaAdmini"r.lciÓn.doccn,cs com¡x:rcn¡:i.
gidos y .x".¡;"" a la mi,ma, que nO <em miembros dcl ó'gano de direc­
ción poli!ica de la Administración ni oc:upen puco,,,,, de d""ign.ción polC,ica y que no sean ,cpn,.n."" s;ndicaks O dc:sigrudosPO'confederacionesuorpniucionC$sindical..odeuoeixionesprofesionales..