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“SI LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE GOBERNASEN COMO LAS SOCIEDADES COTIZADAS…” (EXTRAPOLACIÓN…
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Recomendación 60
Que las remuneraciones relacionadas con los resul-
tados de la
sociedad
tomen en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del
auditor
externo y minoren dichos resultados.
Recomendación 61
Que un porcentaje relevante de la remuneración va-
riable de los
consejeros
ejecutivos esté vinculado a
la entrega de acciones o de instrumentos financieros
referenciados a su valor.
Recomendación 62
Que una vez atribuidas las acciones o las opciones o
derechos sobre acciones correspondientes a los siste-
mas retributivos, los
consejeros
no puedan transferir
la propiedad de un número de acciones equivalente
a dos veces su remuneración fija anual, ni puedan
ejercer las opciones o derechos hasta transcurrido un
plazo de, al menos, tres años desde su atribución.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que
el
consejero
necesite enajenar, en su caso, para sa-
tisfacer los costes relacionados con su
adquisición
.
Recomendación 63
Que los acuerdos
contractuales
incluyan una cláu-
sula que permita a la
sociedad
reclamar el reembol-
so de los componentes variables de la remuneración
cuando el pago no haya estado ajustado a las condi-
ciones de rendimiento o cuando se hayan abonado
atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada
con posterioridad.
Recomendación 64
Que los pagos por resolución del
contrato
no supe-
ren un importe establecido equivalente a dos años de
la retribución total anual y que no se abonen hasta
que la
sociedad
haya podido comprobar que el
con-
sejero
ha cumplido con los criterios de rendimiento
previamente establecidos.
Recomendación 60
Que las remuneraciones relacionadas con los resul-
tados de la
institución o entidad pública
tomen en
cuenta las eventuales salvedades que consten en el
informe del
auditor o evaluador
externo y minoren
dichos resultados.
Recomendación 61
Que un porcentaje relevante de la remuneración va-
riable de los
altos cargos o directivos
ejecutivos
esté vinculado a la entrega de acciones o de instru-
mentos financieros referenciados a su valor.
Recomendación 62
Que una vez atribuidas las acciones o las opciones
o derechos sobre acciones correspondientes a los
sistemas retributivos, los
altos cargos o directivos
no puedan transferir la propiedad de un número de
acciones equivalente a dos veces su remuneración
fija anual, ni puedan ejercer las opciones o derechos
hasta transcurrido un plazo de, al menos, tres años
desde su atribución.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que
el
alto cargo o directivo
necesite enajenar, en su
caso, para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición.
Recomendación 63
Que los acuerdos
contractuales o de relación de
servicios
incluyan una cláusula que permita a la
ins-
titución o entidad pública
reclamar el reembolso
de los componentes variables de la remuneración
cuando el pago no haya estado ajustado a las con-
diciones de rendimiento o cuando se hayan abonado
atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada
con posterioridad.
Recomendación 64
Que los pagos por resolución del
contrato o la rela-
ción de servicios
no superen un importe establecido
equivalente a dos años de la retribución total anual y
que no se abonen hasta que la
institución o entidad
pública
haya podido comprobar que el
alto cargo
o directivo
ha cumplido con los criterios de rendi-
miento previamente establecidos.