LIBRO BLANCO I

Libro Blanco sobre Metodologías Innovadoras de Formación en la Administración Pública 53 “El Módulo de Apoyo a la Transferencia del Aprendizaje (MAEsTRA) es una extensión de la acción formativa cuyo objetivo es favorecer el aprendizaje y su aplicación al entorno de las unidades donde el alumnado desarrolla el trabajo. El Módulo está constituido por el conjunto de acciones llevadas a cabo, tras la fase formal de formación, y encaminadas a propiciar la aplicación de las capacidades adquiridas para la mejora del desempeño en el puesto de trabajo concreto”. Este Módulo se pilotó en una selección de acciones formativas del Plan de Formación 2014 del Instituto y desde entonces se han ido generalizando a otras acciones e incluyendo en el mis- mo las mejoras procedentes de las lecciones aprendidas de la experiencia. El postulado es siempre el mismo, siguiendo con la idea de Marina: El capital (monetario o intelectual) no sirve de nada si no se invierte , la buena inversión de la inteligencia se denomina talento y éste tiene que ver siempre con un Plan de Acción para la aplicación de lo aprendido a algo muy concreto, en el caso del Instituto, a los entornos de trabajo del alumnado . Para el logro de un proceso de formación útil y transformador, el Instituto establece de cara al alumnado 3 fases :