LIBRO BLANCO I

Libro Blanco sobre Metodologías Innovadoras de Formación en la Administración Pública 93 E-MODERADOR de Grupos Colaborativos en Red 1. En relación con el OBJETIVO del grupo 1.1. Velar por su cumplimento, recordarlo si es preciso y reconducir el trabajo y/o la conversación del grupo si se producen desviaciones. 1.2. Permanecer alerta a objetivos grupales no explícitos para ampliar horizontes y enfocar el desarrollo del grupo hacia nuevos caminos por descubrir. 2. Con el PROCESO DE TRABAJO necesario para alcanzar el objetivo 2.1. Planificar su desarrollo. 2.2. Temporizar las etapas. 2.3. Promover la creatividad e innovar variando las actividades. 2.4. Adaptarse a las circunstancias. 2.5. Hacer “recordatorios” en momentos clave. 3. Con la GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN que produce el grupo 3.1. Recapitular, reformular y sistematizar las aportaciones del grupo para devolverlas en forma de conclusiones o productos finales durante los momentos clave del proceso. 3.2. Contextualizar y poner en valor las conclusiones a las que llega el grupo. 3.3. Aclarar posibles dudas. 4. Con el GRUPO de participantes 4.1. Cohesionar, conectar al grupo, crear un clima de cooperación, fomentar la participación e integrar a quienes se puedan quedar rezagados. 4.2. Observar, estar atento, empatizar y escuchar. 4.3. Dinamizar y motivar en momentos clave y/o cuando decae la actividad grupal. 4.4. Liderar, guiar, inspirar y dar ejemplo. 4.5. Acompañar. 4.6. Premiar, reconocer y felicitar.